aeVi - Associació Empresaris Viladecans

Ánimo y Feliz Ańo 2012

2011-12-31T09:22:00.001Z

Feliç Any Nou 2012 !!!Feliz Ańo Nuevo 2012 !!!Aprovechamos desde aeVi para desearles que el nuevo año sea lo más fructífero posible.Aunque, la situación de la coyuntura ecónomica actual no sea la mejor para llevar a cabo proyectos empresariales.Verdaderamente creemos y apoyamos las iniciativas que deben aprovechar el momento para salir reforzados de cara a un futuro, no muy lejano. Constancia, esfuerzo y previsión deben ser las mejores armas para proyectar empresas. Bien sea una nueva o lleve años en el mercado, independientemente del sector al que se dirija. Evitar caer en el desánimo es imprescindible. El trabajo bien hecho lleva a recoger resultados, no debemos olvidarlo. La época de beneficios fáciles se ha acabado y no volverá.Desde aeVi haremos un mayor esfuerzo por dar más apoyo a todas las empresas que así lo requieran, desde la confianza y la experiencia que nos da el conocimiento de las empresas y los negocios. Desde la empresa para la empresa, esta es nuestra razón de ser.Felices Fiestas.

Características del buen emprendedor

2011-10-21T09:05:00.000+01:00

Un empresario exitoso debe poseer una serie de características concretas para gestionar su negocio. Puede haber algunos matices dependiendo del tipo de empresa, pero, en general, hay unas características básicas que deben marcar la actitud del empresario y determinarán unos resultados positivos.
Todo empresario debe reunir una serie de características para poder enfrentar todo lo que conlleva montar una empresa independiente.
Asumir Riesgos
El espíritu empresarial requiere asumir mucho trabajo y responsabilidades propias, además de una actitud adecuada a la hora de asumir riesgos. El riesgo es un factor indispensable que genera muchas dudas respecto a la financiación, pero el emprendedor debe tener tanta confianza en su negocio como para creer en su propio éxito.
El empresario exitoso debe tener la capacidad de identificar riesgos, dejarse aconsejar y, a menudo, solicitar asesoramiento especializado. Sólo de esta forma, podrá tomar decisiones equilibrando ventajas y desventajas.
Un empresario exitoso no le tiene miedo al riesgo.
Saber orientar hacia un óptimo rendimiento
Si piensas a menudo en la forma de organizar mejor las cosas es que posee una personalidad empresarial intrínseca. Como empresario debes controlar la forma de obtener rendimientos y dirigir la mejor manera para obtenerlos.
Para orientarse hacia óptimos rendimientos debes fijarte metas alcanzables y solicitar críticas constructivas. Los objetivos que se marquen deben motivarte y suponerte un desafío personal. Además, debes avivar el rendimiento de las personas que trabajen contigo, proporcionando incentivos y asegurando la eficiencia de su labor.
Tomar decisiones
Disciplina, iniciativa, creatividad e identificación de oportunidades, son características esenciales para un empresario exitoso.
La toma de decisiones es imprescindible para el desarrollo de ideas e iniciativas.
Responsabilidad
Para creer en tu empresa, no sólo tú debes tener fe en ti mismo, sino que las personas de tu entorno cotidiano deben apoyar tus ideas y creer en ti.
Es importante reconocer que tienes la responsabilidad de tus propias decisiones. Los éxitos o fracasos no son atribuibles sólo a los demás, ni a circunstancias externas, sino a todo eso y a uno mismo.
Los empresarios exitosos buscan la responsabilidad en sí mismos. El optimismo y la confianza son cualidades muy valorables.
Independencia
Quienes sueñan con una vida como empresario han decidido construir una vida libre trabajando para sí mismos: hacen su trabajo por gusto y a su manera y esto les proporciona crecimiento personal. La autonomía en el trabajo reporta una gran satisfacción, tanto para los empresarios como para los trabajadores.
La independencia puede hacer maravillas a la hora de obtener mayor motivación, ya que supone gran satisfacción personal.
Así, a un emprendedor no le puede faltar:
• Tener ilusión. El entusiasmo, la motivación, etc., serán el mejor combustible en los primeros pasos de la nueva iniciativa.
• Tener confianza. Eso implica afrontar con ánimo las épocas menos buenas y tener claro en todo momento que nada se consigue en un día ni dos.
• Ser optimista. Las cosas siempre se pueden ver por un lado mejor, lo que no significa que se deba caer en la auto-indulgencia.
• Tener capacidad de actuar y querer aprender. Es decir, que se debe conocer lo que se hace y esforzarse por aprender lo que no sepamos. El emprendedor por definición es una persona inquieta y debe demostrarlo de la mejor manera, con acción.
• Ser paciente. La paciencia será nuestra mejor aliada. El emprendedor debe saber que crear y hacer crecer algo es un tema de plazos y éstos suelen ser largos. Las historias de éxito en poco tiempo o sin esfuerzo pueden existir, pero son la excepción a la regla y no el patrón general.
Pero no se trata de nacer con todos estos requisitos. Es muy importante ir formándose. La experiencia es, sin duda, la mejor herramienta para convertirnos en buenos empresarios.

Vacaciones aeVi

2011-07-29T14:00:00.001+01:00

aeVi permanecerá cerrada, como de costumbre, por período vacacional desde el 1 de agosto hasta el 31 del mismo mes.
Seguiremos conectados para cualquier consulta.

e-mail
info@aevi.es
twitter:
@aeviladecans
facebook:
http://es-es.facebook.com/people/Asociaci%C3%B3n-Empresarios-de-Viladecans/100000079217260

Les deseamos que pasen muy buenas vacaciones.

aeVi: http:www.aevi.es

Evento Empresarial : Estrategia y Éxito

2011-05-27T07:00:00.000+01:00

Si desea asistir, rogamos confirmen su asistencia a info@fca-consulting.es

Els economistes catalans creuen que la situació és pitjor que fa un any

2011-04-11T10:00:00.000+01:00

El Col·legi d'Economistes de Catalunya augura una lleugera millora de l'economia en el segon semestre de l'any, encara que la majoria dels seus membres creuen que la situació actual de l'activitat econòmica catalana és pitjor que al 2010.

L'enquesta d'opinió de la institució, que s'elabora periòdicament, revela unes expectatives més pessimistes sobre l'evolució de l'economia catalana que altres vegades: el 61,9% dels experts creuen que la situació és pitjor que fa un any, un 28,2% afirma que és igual i un 9,6% que és millor.

Aquests resultats posen en relleu un canvi de tendència ja que, des de febrer de 2009, s'havia detectat un lent procés de moderació en el deteriorament de les expectatives dels economistes i ara es veu com aquestes han empitjorat, segons un comunicat d'aquest Col·legi. Malgrat aquest pessimisme, la majoria dels especialistes anticipen una millora relativa a mitjan d'aquest any.

Entre les preocupacions destaquen l'atur, la debilitat de la demanda interna i la falta de reformes estructurals. La majoria dels economistes creuen, a més, que la reestructuració de les caixes i la seva transformació en bancs no és la solució als problemes del sistema financer i a la restricció del crèdit.

CAMPAÑA DE AHORRO ENERGÉTICO

2011-03-15T12:00:00.001Z

ACUERDO PARA AHORRO ENERGÉTICO EN LAS EMPRESAS DE VILADECANS

Nos encontramos en un momento de gran confusión y a la vez de oportunidades en cuanto al consumo energético (facturas) y nuevos planteamientos de ahorro energético, como la liberación del mercado y optimización del consumo (eficiencia energética).
Desde la aeVi, conscientes de esta situación, hemos intentado poner un poco de luz a este escenario y buscar fórmulas de AHORRO y OPTIMIZACIÓN de estos recursos.

A mediados del mes de Febrero hemos llegado a un acuerdo con las compañías 9REN (Gamesa Solar) www.9ren.org e INCOEVA (Ingeniería de Eficiencia Energética) y Colaborador Oficial de Iberdrola, www.incoeva.com, en virtud del cual nos ofrecen:

1. Estudiar sus facturas y contratos energéticos (electricidad y gas) y buscar las mejores ofertas del mercado para garantizar unos ahorros económicos significativos en sus facturas. Para ello contamos con un acuerdo con las principales suministradoras de energía a nivel nacional, en calidad de colaboradores oficiales de los mismos y la posibilidad de ofrecerles una diagnosis energética.
Dicho acuerdo deja claro que estos servicios nos los brindan de forma gratuita y su aceptación no implica ningún compromiso por parte del asociado.

2. Optimizar su factura de electricidad, calculando los máximos ahorros que su Empresa pueda obtener – potencia contratada, consumos realizados en la discriminación horaria, energía reactiva, etc., de tal forma que en caso de no tener el margen de ahorro en estos estudios, su Empresa se beneficiará de una confirmación de la optimización de dichos consumos.

3. Como Asesores Energéticos, les ofrecemos un servicio de Consultoría (Auditoría) para estudiar en detalle su gasto energético y proponer todas las acciones necesarias para reducirlo a niveles realmente bajos.
Además, podemos realizar su Gestión Energética de manera a garantizar que las soluciones de AHORRO ENERGÉTICO sean permanentes lo que hará que sus facturas sigan bajando a pesar de los importantes incrementos de la electricidad previstos.

Esperamos que esta iniciativa les resulte interesante y sobre todo que ayude a su Empresa a conseguir importantes ahorros en su consumo energético.

aeVi- Asociación de Empresarios de Viladecans

Cal recolzar l’industria amb convicció

2011-02-10T12:00:00.000Z

Cal recolzar l’industria amb convicció

Aquesta setmana es confirmà que l'economia espanyola va créixer un 0,2% en el segon trimestre, un petit increment que, com indicà el Banc d'Espanya, resideix en el increment del consum privat, no aliè a l'augment de l'IVA del mes passat que comportà l'avançament de despeses i inversions, i que si bé és la consolidació de el inici de l'esperada recuperació també obliga a accelerar les reformes estructurals, sense oblidar la fragilitat de la recuperació i les incerteses que ens envolten.

Un lleuger augment del creixement del PIB espanyol en el període abril-juny 2010, que cal enquadrar-lo en el increment del 1% del PIB de la zona euro, 1,7% interanual, mercès al creixement del 0,9% d'Àustria, del 0,6% de França i dels Països Baixos, i, bàsicament, a què l'economia Alemanya, recuperant el seu rol tractor, assolí un 2,2% d'increment, 4,1% interanual. Un creixement alemany que no hauria de sorprendre'ns, ja que la seva l'activitat industrial va créixer amb les xifres record de la darrera dècada al primer trimestre d'enguany, un creixement que situà el conjunt de la zona euro en un ritme no recordat des de 2006.

La industria ha evidenciat un cop més la seva força, la seva importància cabdal per generar valor econòmic i a la vegada esperonar el creixement de serveis qualificats, i que en ella resideix una gran part de futur, sempre que es recolzi sense complexes i amb determinació. Una industria que requereix desenvolupar-se en un entorn ajustat a les exigències dels mercats globals, que fuig de les politiques canviants, improvisades i discontinues. Una industria que valora la importància del coneixement i que assumeix com a propis, si les administracions no ho dificulten, els requeriments de l'economia del coneixement. Una economia que no persegueix el saber pel saber, sinó l'aplicació del coneixement al servei de les persones, mitjançant un procés de disseny i fabricació de nous productes, els quals incorporen els avenços del saber i les necessitats socials.

Extreure rendibilitat al coneixement generat en els centres de recerca, universitats i centres tecnològics, obliga a posar-lo a disposició del teixit productiu existent, tot facilitant la incorporació de graduats, llicenciats i doctors a les industries. Un model econòmic amb un clar accent industrial, on funciona de forma simbiòtica el binomi indústria-serveis d'alt valor a la producció, i que tot disposant d'un volum consistent, amb els desafiaments i oportunitats dels mercats, abasta de forma integral l'R D i el disseny, ja sigui propi o en cooperació.

Aspectes que requereixen que la legislació s'adeqüi a les problemàtiques actuals, que en gran part fa temps que son estructurals, que no es practiqui la demagògia, que es defugi de les frivolitats que minen la requerida confiança, que s'acceptin les prediccions quant a la debilitat de l'empenta econòmica i l'enorme desconfiança existent, que cal formar als aturats per potenciar el capital humà de l'Estat, que per generar ocupació cal crear empreses, fomentant la capacitat emprenedora i revaloritzant la imatge dels empresaris i els industrials, ja que si es miren les dades dels països que acceleren la sortida de la crisis, com són els dels centre i nord d'Europa o els Estat Units, el nombre de persones emprenedores i que generen empreses és molt superior al nostre

Es miri com es miri, el nostre creixement és feble i en els propers mesos seguirà sent-ho e inclús pot ser menor, cal dons assumir-ho i actuar seguint l'estela i l'exemple dels que van davant, recolzant la industria amb convicció, i oblidant-se del miratge del creixement per endeutament i consum que caracteritzà el model espanyol. En aquets aspectes l'assumpció de responsabilitat del govern de l'Estat és cabdal, al igual que és un requeriment indefugible desterrar l'optimisme infundat que el caracteritza i que evita actuar amb ple encert.

La Agencia Tributaria ya recauda un 30% más por multas y sanciones

2011-01-27T12:30:00.000Z

Las multas y las sanciones de hacienda

Las multas y las sanciones se están convirtiendo en una herramienta importante para enmendar el déficit en el que se encuentran las cuentas estatales: el Ejecutivo ha disparado un 29,4% la recaudación por recargos e intereses impuestos las empresas y asalariados hasta julio, según las últimas estadísticas de Ejecución Presupuestaria. Es el mayor avance registrado desde 2005.

Cuando el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, se instaló en La Moncloa en 2004, el Estado ingresaba 327 millones mediante sanciones tributarias. Ahora, legislatura y media después, recauda cerca de 519 millones de euros por esta misma partida, un 58% más, tanto por las propias multas como por los intereses que generan.
No obstante, Hacienda tiene aún grandes problemas para que entren en caja efectivamente las sanciones impuestas a los contribuyentes. Según los últimos datos disponibles, el Ejecutivo sólo ha conseguido recaudar realmente hasta julio el 15,2% de lo que tenía previsto recibir en 2010 por medio esta partida. En lo que va de año, el Gobierno tiene pendientes de cobro 1.396 millones de euros en sanciones tributarias, más del 0,1% del Producto Interior Bruto (PIB).

Previsiones caducas
Las últimas cifras disponibles apuntan a que el Ministerio de Economía tendrá complicado ajustarse al molde que fijó en las Cuentas de 2010 sobre los ingresos de multas del Fisco. Si en los Presupuestos Generales del Estado estimaba que recaudaría efectivamente este año 885 millones de euros gracias a estas dos partidas, hasta la fecha sólo ha logrado ingresar 330 millones, un 37%.
Estos datos ponen de manifiesto que el Gobierno se verá abocado a agilizar las sanciones en los últimos meses del año si no quiere que la evolución de estas cifras se convierta en otro punto en contra de las previsiones oficiales de déficit.
Este desafío se agrava aún más si se tiene en cuenta otras situaciones coyunturales: la presunta huelga de bolis caídos que está secundando la Guardia Civil ha provocado que los ingresos por sanciones de tráfico se estén desplomando a un ritmo del 3%. La última caída de la recaudación de este tipo de sanciones se registró en 2006. Entonces las Fuerzas de Seguridad del Estado también protestaban por las condiciones laborales. Todo ello se traduce, en definitiva, en menos ingresos.
La agilización del trabajo en la Agencia Tributaria es un tema que ya llevan denunciando desde hace tiempo los Inspectores de Hacienda, que han criticado en más de una ocasión que parte de su retribución dependa de que se elaboren más actas o no. En román paladino: estos funcionarios cobran más si consiguen recaudar más.

Problemas
Otra de las estrategias que ha impulsado el Ejecutivo para acabar con el déficit es reducir el plazo de las investigaciones que realiza a los contribuyentes, lo que a juicio de algunos expertos facilita que se cometan más errores.
Todos los intentos son pocos para resolver la ecuación más difícil a la que se enfrenta Hacienda: debe reducir el déficit desde el 11,2% al 3% en 2013, lo que, sin duda, trastocará el Estado de Bienestar y obligará a los ciudadanos a pagar la crisis a base a multas, sanciones o subidas fiscales.

El déficit pone en jaque las cuentas de Hacienda
La Agencia Tributaria (AEAT) recibió 175 millones adicionales a su presupuesto de 2009 debido al cumplimiento de los objetivos previstos en la lucha contra el fraude fiscal, según recoge una resolución publicada por el Boletín Oficial del Estado (BOE). La modificación de crédito dentro del presupuesto de la AEAT ascendió el pasado año a 205,3 millones, de los que la mayoría, esos 175 millones, correspondieron al buen cumplimiento de la lucha contra el fraude, cantidad que supone el máximo de lo que prevén los Presupuestos Generales del Estado para este fin.
El BOE destaca que el presupuesto de la Agencia Tributaria en 2009 fue de 1.425 millones, el 3,34% más que en 2008, año en el que fue de 1.379 millones. Asimismo, el gasto de personal de la AEAT en 2009 alcanzó los 1.028 millones, el 5,65% más que en 2008. El problema es que en 2010 la falta de plantilla y los problemas con el déficit no auguran tanto éxito.
Como muestra, la anulación de todas las liquidaciones de IVA entre 2006 y 2008, que podrían poner en peligro una recaudación de 3.000 millones de euros, según fuentes de toda solvencia. A esto se suma que la mayoría de los analistas no ven viables las estimaciones económicas del Ejecutivo, que prevén que el PIB crezca un 1,3% en 2011. Si esta previsión no se cumple, el Gobierno se vería abocado a subir los impuestos de nuevo.

Llei de Protecció de Dades - LOPD

2011-01-20T10:00:00.000Z

El 80% de les empreses no compleixen amb la normativa referent a la Llei Orgànica de Protecció de Dades, tot i que és una obligació per a qualsevol petita. mitjana y gran empresa amb activitat a Espany. De fet, només un 18% dels arxius registrats a la AEPD son d'empreses.

Introducció a la Llei Orgànica de Protecció de Dades.

Què és la LOPD?
L'objecte de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de caràcter personal és garantir i protegir les llibertats públiques i els drets fonamentals de les persones físiques pel que fa al tractament de les dades personals.

Nivells de seguretat LOPD
* Nivell bàsic: S'aplicarà als fitxers amb dades de caràcter personal.
* Nivell mitjà: Fitxers que continguin dades relatives a la comissió d'infraccions administratives o penals, Hisenda Pública, serveis financers i els que regeixin per l'article 29 de la LOPD.
* Nivell alt: Fitxers que continguin dades d'ideologia, religió, creences, origen racial, salut o vida sexual.

Qui està obligat a inscriure els seus fitxers en l'Agència Catalana de Protecció de Dades?
Tant les entitats públiques com les privades estan obligades, sempre que per al desenvolupament de la seva activitat tractin amb dades de caràcter personal.
Per tant, el reglament afecta autònoms, societats, comunitats de propietaris ...

Tipus d'infraccions i multes lopd
* Infraccions lleus: mínim 601,01 € i màxim 60.101,21 €
* Infraccions greus: mínim 60.101,21 € i màxim 300.506,05 €
* Infraccions molt greus: mínim 300.506,05 € i màxim 601.012,10 €

Adaptació LOPD

Adaptar i inscriure la seva empresa davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD: www.agpd.es). Per a una òptima adequació a la LOPD es necesita:

* Estudiar la seva empresa, en quant a la possessió de dades personals.
* Emplenar i inscriure els seus fitxers a la Agència de Protecció de Dades AEPD.
* Elaboració del Document de Seguretat que correspongui a la seva empresa, segons el seu nivell de seguretat (bàsic, mitjà o alt).
* Assessorar tècnicament al seu responsable dels fitxers de les mesures a adoptar per a la seguretat de les dades.
* Elaboració dels contractes necessaris per a la cessió de dades a tercers (Gestoria, Personal de neteja, Informàtic, Servidor web, Entitat encarregada de la destrucció de la documentació).
* Redacció de les següents clàusules:
1. Compromís confidencial del personal amb accés a informació.
2. Clàusula per correu electrònic, web, e-mail, fax, factura…
3. Notificació als clients actuals dels seus drets.
4. Elaboració de la documentació per a poder exercir els drets d'accés, rectificació, cancelació i oposició.
5. Redacció de cartells informatius.

Gestió LOPD

Servei de gestió i administració: Quan estigui en procés d'adaptació a la LOPD comprovarà que augmenta el treball de gestió i administració de la seva empresa. Per tant, cal evitar la congestió de treball administratiu anticipant la feina.

Per exemple:

* Posar-se en contacte amb els seus proveïdors per a formalitzar els contractes corresponents.
* Comunicar als seus clients la creació dels fitxers corresponents i informar-los dels seus drets.

Auditoria LOPD

En el cas que la seva empresa tracti amb dades de nivell mig o alt és obligatòria una auditoria LOPD bianual.

LSSI

Adaptar la seva empresa a la Llei 34/2002 de Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic (LSSI): Si la seva empresa disposa d'un lloc web enfocat al negoci, obligatòriament ha de complir amb aquesta llei. S'hauràn de redactar les clàusules necessàries per a una òptima adaptació a la LSSI.

Viladecans distingida com a 'Ciutat de la Ciència i la Innovació'

2010-12-23T12:00:00.000Z

Viladecans distingida com a 'Ciutat de la Ciència i la Innovació'

Dimarts, 21 de desembre
El Govern d'Espanya ha atorgat a Viladecans el distintiu 'Ciutat de la Ciència i Innovació' per "l'important esforç i compromís que ha vingut exercint la ciutat en el camp de la Recerca, el Desenvolupament i la Innovació i la seva contribució des de l'esfera local al canvi de model productiu". Gràcies a aquest distintiu, la ciutat disposarà, durant tres anys, d'una sèrie de beneficis dins de les polítiques d'R+D+I, en passar a formar part de la Xarxa de Ciutats de la Ciència i la Innovació (Xarxa INNPULSO).

En aquesta primera edició, el Ministeri de Ciència i Innovació ha concedit la distinció 'Ciutat de la Ciència i la Innovació' als ajuntaments que han demostrat un major compromís en projectes innovadors amb càrrec al Fons Estatal per a l'Ocupació i la Sostenibilitat.

L'avaluació dels candidats ha comptat també amb la col·laboració del Ministeri de Política Territorial. Aquest distintiu reconeix un total de 30 municipis diferenciats en tres categories segons el seu nombre d'habitants (menys de 20.000, de 20.001 a 100.000 i més de 100.000). Cadascuna de les categories premia 10 municipis.

A principis del 2011 està previst l'acte de lliurament dels guardons, que tindrà lloc a Madrid i que comptarà amb la presència dels Prínceps d'Astúries.

W!ladecans, la nova identitat digital

Viladecans ha rebut aquesta distinció gràcies a la campanya 'W!ladecans', la nova identitat digital que agrupa els projectes tecnològics de la ciutat. Sota la marca W!ladecans s'agrupa un seguit de projectes tecnològics que tenen per objectiu lluitar contra el risc d'exclusió social, apostar per la fibra òptica i la molt alta velocitat d'Internet, garantir el coneixement de les TIC des de l'escola i impulsar altres' e-projectes', de manera que la ciutat esdevingui, en un futur proper, un 'living lab' per promoure l'experimentació en entorns reals i amb la participació dels ciutadans.

Destaca també la dotació de pissarres digitals interactives a totes les aules de P5 i primària de les escoles públiques i a les de 5è i 6è de primària de les concertades. En total, són 160 les pissarres digitals instal·lades, en una aposta decidida per garantir el coneixement de les TIC des de l'escola i treballar per l'èxit escolar.

Xarxa INNPULSO

Els ajuntaments que han estat guardonats amb aquest distintiu passen a formar part de la 'Xarxa de Ciutats de la Ciència i la Innovació (xarxa INNPULSO)' –segons l'acordat el dia 8 de octubre en Consell de Ministres-, en què es potencia la relació entre els ajuntaments i la realització de projectes de col·laboració. Es tracta d'una xarxa permanent, amb vocació de créixer, que demostra que el canvi de model ja ha començat, i que els ajuntaments hi jugaran un paper decisiu. Formar part d'aquesta xarxa comporta un seguit de beneficis inclosos en les polítiques d'R+D+I i de desenvolupament local.

Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo

2010-12-22T12:00:00.001Z

Desde aeVi les deseamos Felices Fiestas y un Próspero Año Nuevo.

Nota: aeVi permanecerá cerrada por periodo vacaciones desde el 24 de Diciembre de 2010 hasta el 9 de Enero de 2011.

TALLER TECNOLÒGIC DIA 14 DE DESEMBRE 2010 A VILADECANS

2010-11-29T09:00:00.002Z

Us informem de la realització d’un Taller Tecnològic on s’explicarà "Com pot la Micro i Petita Empresa vendre més tot utilitzant la seva web i Internet", amb exposició de casos pràctics d’anàlisi dels mateixos assistents.

La xerrada anirà a càrrec de Victor Martín, responsable de Projectes de BG Technology, que explicarà i exposarà els següents temes :

· Té sentit que la meva empresa sigui present a la xarxa? Anàlisis competència, demanda i tendències de mercat en la xarxa.

· Web, punt de partida: La usabilitat i altres aspectes claus de la Web

· Cas pràctic real d’anàlisi de la Web d’una de les empreses assistents.

· Què haig de fer per tenir una pàgina Web? Quins passos haig de seguir? Com contractar a una consultoria/agència?

· Campanyes SEM. Exemples reals de SEM (Posicionament Natural u Orgànic en Cercadors)

· Campanyes SEO. Exemples reals de SEO.(Campanyes de publicitat en Google Adwords)

· Campanyes e-mailing. Exemples reals de e-mailing.

· Xarxes socials. Exemples reals de e-mailing.

L’assistència al taller és gratuïta, però limitada a l’aforament de la sala i per rigorós ordre de confirmació a info@aevi.es

Dia 14 de Desembre 2010

Lloc: Carrer d’Eslida núm. 5 local 11 (cantonada Av. Llorenç Puig)

Hora : 19h00

Organitzen : FCA Consulting & adeQuat

http://www.fca-consulting.es

http://www.adequat.es/

Col·laboren : BG Technology

http://www.bgtechnology.es/

Per tal de conèixer millor es farà una sessió de Networking al finalitzar el taller i així poder comentar, entre altres coses, l’aprés i el suggerit.

Implementar el Programari Lliure a l’empresa

2010-10-14T16:00:00.000+01:00

Amb l’objectiu d'aconseguir un entorn favorable en l'adopció i l'ús del Programari Lliure (PL) a les empreses i institucions catalanes, posem a la vostra disposició informació sobre el PL elaborada pel Centre de Telecomunicació i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya dins del pla d'actuació del Full de Ruta de PL de la Generalitat de Catalunya.

Les notes fan un recorregut pels aspectes essencials, pràctics i quotidians del Programari Lliure que ajudaran a empresaris i treballadors a introduir-se en aquest àmbit.

Aquest tipus de programari ha significat una revolució en el desenvolupament de software empresarial perquè implica tenir més llibertats en l’ús, modificació i distribució del mateix i de les millores que en fan les personalitzacions que les llicències restrictives de programari privatiu. El Centre de Telecomunicació i Tecnologies de la Informació ha preparat quatre fitxes divulgatives dels conceptes generals de programari lliure que serveixen als empresaris per introduir-se en aquest àmbi.

Què és el Programari Lliure?
El Programari Lliure es defineix com el programari que pot ser usat, estudiat i modificat sense restriccions, i que pot ser copiat i redistribuït lliurement i legal.

Com es desenvolupa el programari lliure?
El tret diferenciador del PL és que es desenvolupa en comunitats formades per programadors interessats en el projecte.

Què m'aporta el Programari Lliure?
Les llicències de Programari Lliure (PL) ens permeten instal•lar-lo en qualsevol ordinador i utilitzar-lo per a qualsevol finalitat. A més a més, com a valor afegit, podem disposar del codi font, que podem usar, estudiar i modificar sense cap restricció.

Com puc trobar el Programari Lliure ?
Per trobar la solució més adient a les teves necessitats n’has de localitzar una, comparar-la amb altres que tenen funcionalitats similars i provar-la.
El programari lliure (PL) és a la xarxa a punt perquè el descarreguis, l'instal·lis i l'utilitzis. Per trobar la solució més adient a les teves necessitats n’has de localitzar una, comparar-la amb altres que tenen funcionalitats similars i provar-la.

Per facilitar-te la feina de cerca, tens a la teva disposició diferents maneres d’accedir al PL:

* Repositoris de PL. Llocs web on els desenvolupadors poden lliurar i gestionar els seus projectes de PL. Solen contenir la informació classificada temàticament, amb l’objectiu de facilitar la cerca per tipologia de programari.
* Distribucions GNU/Linux. Conjunt de programari lliure basat en el nucli Linux i altres paquets de programari. Generalment inclouen el sistema operatiu, un entorn d'escriptori i aplicacions d’ús general (tipus lector de correu, navegador d’Internet, processador de text, full de càlcul, calculadora...). Les distribucions tenen un lloc web des del qual es poden descarregar i en el qual es pot obtenir tota la informació necessària per instal·lar-les.
* Projectes de programari lliure. Molts dels projectes de programari lliure tenen llocs web on s’explica el projecte, com es treballa, com s’hi pot col·laborar i com se’n pot aconseguir i instal·lar el programari. En són un exemple Openoffice, Gimp, VLC media player o Mozilla.
* Assessors tecnològics o empreses TIC expertes en PL, que ens ajuden a trobar les solucions més adequades a les nostres necessitats.

Si desitjeu mes informació podeu contactar amb l'aeVi: info@aevi.es per a concerta una visita amb un tècnic us en informi.

El crédito sólo llega a las pymes en pequeñas dosis

2010-10-07T10:00:00.001+01:00

* El 85,8 por 100 de las empresas tiene dificultad para obtener préstamos
* Además, suben las comisiones y las exigencias de garantías y avales

Las pequeñas y medianas empresas españolas siguen teniendo problemas para obtener préstamos. El 85,8 por 100 de las pymes que se dirigió a una entidad de crédito para conseguir financiación durante el tercer trimestre tuvo problemas para conseguirla, según una encuesta de las Cámaras de Comercio sobre una muestra de 400 empresas. Un 12,7 por 100 no pudo obtener ningún crédito.

Las pocas empresas que corrieron mejor suerte y consiguieron captar financiación reconocen que las exigencias para obtenerla se incrementaron de forma notable. Además, recibieron mucho menos dinero: un 33,5 por 100 de las compañías confiesa que el volumen de crédito se redujo respecto al trimestre anterior, mientras que el coste de financiación se incrementó para el 62,3 por 100 de ellas, un porcentaje similar al de la última encuesta.

Gastos y comisiones también se encarecieron para un 67,8 por 100 de las consultadas, frente al 66,8 por 100 que así lo constataba en la anterior entrega. Las exigencias y los avales también siguieron en niveles elevados mientras que para el 46,8 por 100 de las empresas se dilató el plazo de respuesta de la entidad financiera.

Como consecuencia de las dificultades de acceso al crédito, muchas pymes se han visto obligadas en los últimos meses a paralizar sus proyectos de inversión ya que en muchos casos no se les ha concedido la totalidad del préstamo solicitado.

El 92 por 100 de las pymes indica que solicitó recursos ajenos en el tercer trimestre. Muchas recurrieron al capital riesgo.

Ante esta situación, las empresas ponen en entredicho el efecto de las ayudas articuladas por el Ejecutivo para intentar paliar los problemas de financiación, sobre todo a través del Instituto de Crédito Oficial (ICO). La cuestión es que, tal y como señala la encuesta de las Cámaras, sólo una de cada tres pymes recurre a estas líneas en busca de financiación. Este porcentaje no es mayor ya que, según señalan las empresas, sus trámites son muy complejos y la información que proporciona la entidad financiera es limitada. El 35,4 por 100 de las pymes que solicitó líneas ICO encontró obstáculos para la concesión de la financiación.

29S VAGA GENERAL: Davant qualsevol consulta o incident, contacti amb aeVi

2010-09-28T18:30:00.001+01:00

El proper 29 de setembre, coincidint amb la vaga general, l'aeVi oferirà un horari d'atenció a les empreses de 08h a 20h ininterrompudament.
Davant qualsevol dubte, consulta o per comunicar qualsevol incident que pugui requerir la intervenció de forces de seguretat, poden trucar al 112 o contactar amb la nostra entitat.

L'empresari només ha de tancar el seu centre de treball quan hi hagi un important volum de treballadors en vaga, quan les instal·lacions siguin ocupades il·legalment o, sobre tot, quan percebi un clar perill per les instal·lacions, materials o pels seus treballadors. En aquest cas, el cos dels Mossos d'Esquadra i les forces de seguretat recomanen notificar immediatament aquests incidents trucant al telèfon 112.

Durant tot el dia de la vaga hi haurà un dispositiu policial especial a tot Catalunya. Per minimitzar al màxim els episodis violents i per garantir el normal funcionament d'aquelles empreses que vulguin exercir el seu dret a continuar la seva normal activitat.

10 Puntos sobre la huelga del 29 de Septiembre 2010

2010-09-22T14:00:00.000+01:00

El próximo 29 de septiembre de 2010 tendrá lugar la huelga general que ha sido convocada por las comisiones ejecutivas de las Confederaciones Sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO). Todas las empresas y trabajadores deben de tener en cuenta una serie de puntos básicos para saber cuál es la forma legal de proceder ante este paro general

1. Derecho fundamental.
La huelga es un derecho fundamental e individual de los trabajadores que se encuentra especialmente protegido. Todos los empleados sometidos a una relación laboral, ya sea de carácter ordinario o especial, tienen derecho a secundarla durante todo el día 29 de septiembre o durante parte de dicho día. Además, el empleado pueden sumarse a la huelga, e igualmente abandonar la huelga a la que se adhirió previamente.

2. Comunicación previa.
Los trabajadores que se unan a la huelga no están obligados a comunicarlo a la empresa previamente, por lo que es posible que hasta el mismo día 29 de septiembre la empresa no tenga conocimiento fehaciente de los trabajadores que decidan sumarse a la huelga.

Uno de los temas más peliagudos es si la empresa puede preguntar o no previamente a los trabajadores si van a secundar la huelga. La recomendación general es que no se debería requerir a los empleados esta información, puesto que cualquier medida que se interprete como un modo de desincentivar la participación de los trabajadores en la huelga podría ser considerada una violación del derecho de huelga.

Sin embargo, los expertos laboralistas también creen que sí se puede llegar a preguntar con carácter meramente informativo, sin ninguna exigencia por supuesto, siempre y cuando la empresa objetivamente necesite esa información para garantizar el derecho a trabajar de los que no quieren secundar la huelga.

Por ejemplo, “sería lógico preguntar al vigilante de seguridad si tiene pensado venir a trabajar, porque en caso negativo otra persona tendrá que ocuparse de abrir la puerta del edificio y controlar el acceso de los empleados que quieran venir a trabajar”, explican. En todo caso, la respuesta que diera el trabajador no sería vinculante: en cualquier momento podría sumarse a la huelga o desistir de su participación inicial”.

3. Asamblea informativa.
El Comité de Empresa, los delegados de personal o los propios trabajadores pueden solicitar a la empresa la convocatoria de una asamblea, avisando con 48 horas de antelación, para tratar el tema de la huelga. En este caso, la compañía debe facilitar un lugar del centro de trabajo, si bien la misma se tendrá que desarrollar fuera del horario laboral.

4. Remuneración.
El ejercicio del derecho de huelga es una de las causas de suspensión del contrato de trabajo y, en consecuencia, las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo quedan exoneradas.

El trabajador en huelga no percibe el salario correspondiente a los días u horas no trabajadas. El derecho de huelga repercute tanto sobre el salario base como los complementos salariales, incluyéndose la parte proporcional de la retribución de los días de descanso semanal y de las pagas extraordinarias, así como el complemento de participación en beneficios y excluyéndose únicamente las percepciones extrasalariales.

Las vacaciones no se ven afectadas por el ejercicio del derecho de huelga, ni en su duración ni en su retribución.

5. Obligaciones establecidas.
Durante la suspensión del contrato de trabajo por la huelga, las obligaciones complementarias de ambas partes se mantienen, como el deber mutuo de buena fe, deber de secreto y sigilo profesional, prohibición de competencia desleal, etc. y su incumplimiento podrá dar lugar a la aplicación de medidas disciplinarias.

6. Sanciones.
La compañía no puede ejercer ninguna medida que se entienda lesiva del derecho de huelga. En este sentido, el ejercicio del derecho de huelga no puede ser causa de despido -despido que podría ser calificado como nulo-, ni tampoco puede dar lugar a la imposición de otro tipo de sanciones. Asimismo, mientras se desarrolle la huelga, la empresa no puede sustituir a los huelguistas.

7. Servicios mínimos.
Excepcionalmente, la ley permite que las compañías puedan establecer servicios mínimos de mantenimiento y seguridad para evitar daños o deterioros en el patrimonio de la empresa durante la huelga. En estos casos la empresa deberá acordar dichos servicios mínimos y designar aquellos trabajadores que deban encargarse de la prestación de los mismos de acuerdo con el Comité de Huelga.

8. Piquetes.
Durante la huelga, el empleado puede dar publicidad sobre la misma a otros trabajadores de forma pacífica, así como hacer piquetes informativos o persuasivos. Sin embargo, el trabajador huelguista no puede coaccionar física o verbalmente a otro trabajador para que se una a la huelga, ni puede realizar manifestaciones ofensivas contra otros trabajadores o contra la propia empresa.

9. Seguridad Social.
En cuanto a los aspectos en materia de Seguridad Social de la huelga, si ésta afecta a la totalidad de la jornada, se suspende la obligación de cotizar por parte de la empresa y del propio trabajador. Si la huelga afecta a parte de la jornada, existe obligación de cotizar únicamente por la retribución percibida proporcionalmente al tiempo trabajado, cotizándose por los salarios realmente percibidos.

10. Posibles disturbios.
Finalmente aunque actualmente no se espera que la huelga conlleve la existencia de actos violentos o agitación social de carácter grave, las compañías deben estar preparadas y adoptar las medidas que sean razonables si existe cualquier señal de disturbios o posibles daños personales o materiales en la compañía. Las medidas a adoptar dependerán en cualquier caso de las circunstancias concurrentes pero podrían incluir avisar a la policía, el cierre de la oficina o requerir a los empleados que no acudan a trabajar.

Nueva Ley de Morosidad

2010-06-18T00:00:00.000+01:00

Nueva Ley morosidad

La nueva ley de morosidad será un claro alivio para muchas pymes y empresas, debido a que el plazo de cobro pasará a ser de 60 días para las empresas y será de 30 días con la Administración.

De las pocas leyes o acuerdos que han salido o sido aprobadas esta ley favorece en un amplio contexto a las pymes que ya han salido a señalar su total acuerdo con la misma ley de morosidad, ya que para estas les significa poder reducir el plazo de cobro hasta 60 días dentro de las operaciones comerciales entre empresas y de hasta 30 días entre empresas y la Administración Pública.

Desde la Plataforma Multisectorial Contra la Morosidad (PMcM), que se encuentra conformada por cerca de 800.000 pymes, estima que gracias a esta nueva ley, se generará un ahorro financiero de casi 10.000 millones de euros para empresas españolas. Además de calificar como histórica dicha decisión.

La PMcM, es de reciente creación ya que data de 2009, en donde se agrupan diferentes patronales, asociaciones y federaciones de empresarios de toda España llegando a representar a más de 783.000 pymes. Cabe recordar que, hasta este momento los plazos de cobro eran de 98 días entre empresas y llegaban a ser de unos abusivos 139 días en operaciones con la Administración.

Otra de las medidas que ha remarcado como positiva es la de haber eliminado la cláusula -salvo pacto entre las partes- en operaciones comerciales. De esta manera con la modificación legislativa, de ahora en más las empresas podrán hacerle frente a la morosidad a la vez obtener una mayor liquidez, no requiriendo de tantas ayudas externas.

ICO financiará directamente a Pymes y Autónomos

2010-06-04T11:00:00.000+01:00

El Estado financiará directamente a Pymes y Autónomos por medio del ICO.

Fecha de inicio: Anterior al 15 de junio.
Beneficiarios: PYMEs y autónomos.
Trato directo con el ICO.
El ICO avalará el 100% de la operación.
Flexibilidad en la aceptación del crédito.
Agilización de los trámites, prontitud en la respuesta.
Importe máximo por solicitud: 200.000€
Destino: Inversión y/o liquidez.

Requisito imprescindible: La empresa tiene que demostrar su viabilidad.

Océanos Azules - Organiza FCA Consulting

2010-05-20T09:00:00.002+01:00

aeVi tiene el placer de invitar, en nombre de la empresa FCA Consulting, a los empresarios del Baix Llobregat al Evento Océanos Azules que se celebrará el próximo jueves 10 de Junio en el Hotel NH, en Sant Boi de Llobregat. Un acto en el que se podrá descubrir en directo la potencia de:

"La estrategia de océanos azules"

De la mano de grandes profesionales. Ellos explicarán a los asistentes sus experiencias, cómo han conseguido dejar a un lado la competencia destructiva entre las empresas si se quiere ser un ganador en el futuro, ampliando los horizontes del mercado y generando valor a través de la innovación. Así también, como han ahorrado tiempo y dinero gracias a una productividad más eficaz.

Para todos los empresarios innovadores y creativos que quieran asistir a este evento, lo único que tendrán que hacer es confirmar su asistencia a:
info@fca-consulting.es o bien llamar al teléfono 932 315 308

La inscripción al evento es gratuita.

Los perfiles profesionales más buscados en 2010

2010-05-10T08:15:00.000+01:00

España se enfrenta a uno de los problemas de desempleo más agudos de Europa. Sin embargo, habrá oportunidades interesantes para quienes ayuden a las empresas a salir pronto de la crisis y para los expertos medioambientales.

El 2010 observa llegar la recuperación postcrisis. No así el empleo. Este suele ser el último indicador económico que se ve afectado por los daños que provoca una recesión, pero es también el último en recuperarse.

Sin embargo, aún en las coyunturas más complejas existen profesiones que consiguen cotizarse y prosperar. “Los 10 perfiles más buscados del 2010” estarán ligados a dominios tan diversos como la ecología, el control de gastos y la medicina familiar.

Los privilegiados

El 80% de los españoles considera el paro laboral como su principal preocupación en 2010, según el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), especializado en la realización de encuestas.

“Habrá sitio para figuras que ayuden a las empresas a salir lo más pronto posible de la crisis”.

“Los controladores de gastos empresariales y los consultores de SAP –empresa de software especializada en paquetes dedicados a la gestión corporativa– continuarán siendo demandados por las compañías. Y también aquellos profesionales que emergen de sectores que constituirán las locomotoras que saquen al país de su compleja situación”.

Dentro de los nuevos dominios que ganarán terreno en los meses por venir, los ingenieros especializados en energías renovables, a los ingenieros aeronáuticos y a los directores de desarrollo de negocio. Todas profesiones con miras en el futuro.

Innovadores

Hay dos figuras más que ganarán terreno entre las contrataciones debido a que su existencia es vital en el proceso de reconstrucción que vive la economía mundial.

Una de ellas, los responsables de ‘interim management’ o jefes de proyectos temporales que permiten a la empresa gozar de las ventajas de un experto de primer nivel, sin el compromiso de un contrato de largo plazo. Una fórmula de trabajo que, gana cada vez más terreno en Europa y Estados Unidos, pero que en España se ha manifestado tímidamente.

Otra más son los expertos en ecología. “En medio de la crisis, el sector de las energías renovables se presenta como una de las posibles locomotoras del empleo español y así lo demuestran el millón de empleos que se prevé que genere este sector durante la próxima década, según las previsiones del Foro de Energía Renovable. De las ingenierías, la de energías renovables será la más demandada en 2010”, sostiene.

Se encuentran también en la lista de profesiones privilegiadas la de los médicos familiares.

Y en todos los casos, los expertos señalan: “La recesión implicará una moderación de los salarios, ya que el aumento del paro entre la mano de obra cualificada ha llevado a las compañías a revisar sus políticas salariales y a moderar sueldos que se habían disparado en los años previos sin que dicha evolución estuviera ligada a la productividad”.

Así, cualificación, productividad, pero sobre todo paciencia constituyen el antídoto contra el paro de cara a una economía europea que aún crece a cuentagotas.

Swap, clips o IRS de los bancos - Miles de protestas en contra

2010-04-06T08:00:00.002+01:00

A raíz de los artículos publicados en prensa y expuestos en todos los medios de comunicación audiovisual, son miles los clientes que se sienten engañados por los bancos en referencia a la suscripción de los mal llamados seguros de cobertura de tipos, que en la jerga bancaria son productos derivados, o IRS, swap, o sencillamente clip.
Son productos que los empleados bancarios han colocado a sus clientes como un seguro para sus hipotecas o líneas de crédito de empresas (Descuentos bancarios).Afectando al global del concedido.
El problema de estos derivados es que de forma casi masiva, le han sido colocados a clientes que no ofrecían el perfil de idoneidad. Es decir, gente sencilla, ahorradores, autónomos o pequeñas empresas, que no entienden demasiado del complejo lenguaje financiero y a quien es fácil de simplificar el producto de forma sesgada. En la mayoría de los casos, ni siquiera se ha cumplido una norma sugerida por el Banco de España como es un test llamado MiFID, una directiva europea que pretende proteger a los pequeños inversores exigiendo a las entidades la realización de una clasificación de los clientes mediante un cuestionario.
Estos productos, en según que casos, se liquidan trimestralmente con la entidad. Así acaban afectando y mucho a las economias de las pequeñas y medianas empresas. Ya se han organizado grupos de afectados que están emprendiendo acciones legales ante estas situaciones.
Desde aeVi seguiremos muy atentamente las posibles sentencias para seguir informando dada la importancia para muchas empresas.

UNICEF nos pide tu colaboración

2010-01-22T12:00:00.002Z

UNICEF, a través de un contacto directo, nos ha solicitado nuestra colaboración en relación a la emergencia de Haití. Y en lo que está en nuestras manos, queremos responder al llamamiento de ayuda de esta organización con la difusión de esta comunicación entre todos nuestros asociados, colaboradores, amigos y conocidos.

El terremoto de Haití ha provocado, como bien sabéis, que miles de niños lo hayan perdido todo, y se encuentren en riesgo de malnutrición, de contraer enfermedades y de sufrir daños psicológicos permanentes. Además se ha incrementado considerablemente su exposición al tráfico y explotación sexual. Los niños de Haití se están enfrentando a una catástrofe sin precedentes.

UNICEF -que trabaja en Haití desde 1949- está proporcionando agua potable, alimentos básicos, medicamentos, y refugios seguros a los niños. En la página web de UNICEF constan todas las distintas acciones diarias de UNICEF en respuesta a esta trágica emergencia. Algunos datos básicos son:
• UNICEF trabaja en la supervivencia y protección de los niños que se han quedado solos. Está estableciendo dos refugios, lugares seguros, para que los niños que deambulan solos por las calles sean atendidos mientras se busca a sus familias.
• UNICEF está asegurando alimentos, suministros médicos y protección para todos los niños y está trabajando el reencuentro con familiares o tutores legales. En base a sus 60 años de experiencia en el país, UNICEF sabe que alejar a los niños de su entorno familiar podría aumentar aún más su aflicción y obstaculizar su recuperación.
• Los equipos de emergencias de UNICEF trabajan en Puerto Príncipe para que los afectados tengan agua limpia y saneamiento, esenciales para evitar brotes de enfermedades como el cólera. Ya han aterrizado varios aviones con suministros de UNICEF, cargados con tiendas, lonas, medicinas, tabletas potabilizadoras, y sales de rehidratación.

Os animo a que, en la medida de lo posible, ayudemos en esta emergencia humanitaria con toda la colaboración posible: con la difusión de su actividad, donaciones, convertirse en socio, voluntariado…
Para la difusión, UNICEF cuenta con diversas herramientas, entre ellas una campaña por email, y otras que encontrareis adjuntas, y que podéis utilizar para conseguir que el mensaje se propague lo más posible.

Ya tenemos TWITTER

2010-01-20T12:00:00.000Z

http://twitter.com/aeviladecans

Desde hoy podéis seguirnos también a través de Twitter, el sistema de micro mensajes que usan decenas de millones de usuarios. Publicaremos actualizaciones, pequeñas noticias, rumores, links interesantes y en definitiva todo aquello que se pueda contar en menos de 140 caracteres. Nuestros “Twitts” más recientes se podrán ver en la parte inferior de la página de inicio de la web, así como en nuestra cuenta de Twitter, donde invitamos a todos los que seáis usuarios de Twitter a que nos sigáis.

Twitter aeVi:
http://twitter.com/aeviladecans

PLAN DE APOYO 2010 PARA EMPRESAS Y AUTÓNOMOS. LÍNEAS ICO 2010

2010-01-18T12:00:00.001Z

El pasado día 21 de diciembre el ICO y las Entidades Financieras han firmado un acuerdo de colaboración para apoyar y financiar las necesidades de autónomos y empresas en 2010.
Estas líneas tienen como principal objetivo que los trabajadores autónomos y las empresas cuenten con la financiación que necesitan para acometer sus proyectos de inversión y sus necesidades financieras corporativas y de liquidez.
Para solicitar ICO, las empresas han de preparar la documentación necesaria, argumentando sus peticiones de una forma conveniente a través de un "plan financiero" en el que se explique con toda claridad el destino de los fondos así como el plan de amortización de los mismos.

Resumen Líneas ICO 2010:
•Línea ICO Inversión Nacional
Esta línea agrupa a las antiguas línea ICO Pyme y línea ICO Crecimiento Empresarial.
Los plazos de amortización oscilan entre 3, 5, 7,10 y 12 años con periodos de carencia.

•Línea ICO Inversión Internacional
Cuenta con una bonificación del tipo de interés para los autónomos y pymes de menos de 50 empleados.
Tiene como objetivo de potenciar la salida al exterior de estas empresas.

•Línea ICO Emprendedores
Tiene como finalidad potenciar la puesta en marcha de nuevas empresas o nuevas actividades profesionales.
Los emprendedores que pongan en marcha un nuevo proyectos empresarial a partir de 2010 podrán beneficiarse de una bonificación de hasta 1,50%.

•Línea ICO Liquidez
Incluye como principal novedad la fusión de las dos líneas de liquidez para pymes y medianas empresas que se pusieron en marcha en 2009.
El objetivo de esta línea sigue siendo atender las necesidades de capital circulante de las empresas.

Principales novedades que afectan a las distintas líneas de Inversión:
•La dotación de las líneas se adecuará a las solicitudes de las empresas con el fin de facilitar el acceso a la financiación.
•Las características de plazos de amortización y carencia de todas las líneas se han homogeneizado atendiendo a las solicitudes de empresarios y entidades financieras.
•Se incluye dentro de la financiación el IVA.
•Se incluyen como bienes financiables los activos de segunda mano y se eliminan las restricciones por grupos contables.
•Se introduce la posibilidad de financiar vehículos hasta un importe de 24.000 euros más IVA.
•Se posibilita la financiación de la adquisición de empresas.
•Se amplía hasta 12 años el plazo de amortización.
•Se establecen dos tramos de empresas en función del número de empleados con dos límites de financiación máxima:

Tramo I. Autónomos, micro y pequeñas empresas de hasta 49 empleados, podrán acceder a préstamos por importe máximo de 2 millones de euros.
Tramo II. Medianas y resto de empresas, podrán acceder a préstamos de hasta 10 millones de euros.

La usura y la sostenibilidad económica

2010-01-13T12:00:00.001Z

* Multitud de pequeños ahorradores hacen frente a intereses abusivos y usurarios
* Tanto los bancos y las cajas como los establecimientos financieros y de crédito imponen tipos de interés excesivos
* La obsoleta ley Azcárate impide una lucha eficaz contra este tipo de prácticas, que suponen un grave impedimento para la sostenibilidad de las economías familiares

Los intereses abusivos, un obstáculo para la economía de las empresas.

Uno de los problemas más graves para las economías, duramente castigadas por la crisis en los últimos tiempos, es el del desfase y carencias de la regulación de los intereses usurarios, que pueden llevar a los pequeños ahorradores a una cuenta de gasto insostenible o agravar una situación previa de sobreendeudamiento. Multitud de usuarios hacen frente a intereses abusivos en los créditos concedidos por las entidades. Atado por estas condiciones, al consumidor medio le resulta muy difícil establecer una planificación adecuada que le lleve a un balance entre gastos e ingresos sostenible y positivo para su vida económica.

El de la usura es un problema que afecta especialmente a las familias sobreendeudadas a las que se cierran otras vías de financiación y tienen que acudir a prestamistas y “chiringuitos” de crédito de dudosa fiabilidad. Entre los consumidores con problemas de impago de su hipoteca o dificultades para devolver sus préstamos personales, hay numerosos casos en los que el usuario soportaba, en la más absoluta indefensión, un tipo de interés desorbitado y a todas luces abusivo.

Intereses astronómicos en numerosos productos financieros

Las prácticas usurarias abundan en los préstamos de tipo personal y de renegociación de la deuda y en los intereses por demora. Destaca también el caso del aplazamiento en el pago con tarjeta, cuando al consumidor le es imposible afrontar los gastos realizados en un mes y pospone hasta el mes siguiente el pago de los mismos, encontrándose con unos intereses desproporcionados. Éstos, sin embargo, no son más que algunos de los supuestos en los que el cliente de la entidad financiera soporta unas cifras de interés fuera de toda medida que aumentan de forma exacerbada su cuenta de gastos. A mayor abundamiento, estas prácticas viven un especial auge en un contexto de crisis económica generalizada como el que nos rodea.

Ul estudio realizado por ADICAE arroja que no hay diferencias sustanciales entre bancos y cajas de ahorro en cuanto a la imposición de cláusulas y condiciones abusivas o usurarias. Cajas como Kutxa, La Caixa, o Caixa Catalunya y bancos como el Santander establecen tipos de interés en torno al 16% del interés nominal, con una TAE que supera el 20%. Según información extraída del Banco de España, el tipo de interés legal del dinero se encuentra al 4,00, con lo que es evidente que, al amparo de las cifras, y teniendo además en cuenta el nivel del tipo de interés del Banco Central Europeo (actualmente en el 1%) las prácticas de las entidades mencionadas pueden calificarse como claramente abusivas. Tampoco las hipotecas son una excepción, ya que ADICAE ha detectado diferenciales que llegan a multiplicar por seis el Euribor.

Un hueco normativo que da alas al sobreendeudamiento

Al contrario de lo que sucede en varios países de la órbita europea -caso de Italia, Bélgica y Países Bajos- el ordenamiento jurídico español no dispone una normativa que tipifique expresamente qué tipo de interés debe ser considerado como usurario. La vetusta “Ley Azcárate” o Ley de la Usura no aporta una concreción numérica tasada, con lo que la interpretación corresponde a los tribunales. Éstos deben valorar la existencia o no de usura caso por caso, con lo que la resolución definitiva puede demorarse mucho en el tiempo.

El impacto de los tipos de interés excesivos es una de las taras que más dificultades pone a las economías a la hora de organizar el presupuestos y mantener una adecuada estabilidad y sostenibilidad en el balance de gastos e ingresos. Es preceptivo que los consumidores y pequeños ahorradores empleen un sistema que les facilite esta tarea y les permita mantener un control que evite que se vean abocados al sobreendeudamiento.

La Generalitat y los agentes sociales firman 30 compromisos

2009-12-22T12:00:00.001Z

Están valorados en algo menos de 6.000 millones de euros

La Generalitat de Cataluña quiere echar el resto contra la crisis económica. Ha firmado un acuerdo con los agentes sociales para poner en marcha 30 medidas que movilicen casi 6.000 millones de euros, aunque muchos de los programas ya estaban previstos.

Casi la mitad, 2.789 millones, se destinará a favorecer la liquidez de las empresas. En esta batería de medidas, el Instituto Catalán de Finanzas será clave puesto que avalará operaciones de titulización, creará nuevas líneas de financiación y ampliará su capacidad de actuación en 260 millones.

La mejora de la red de protección social se llevará casi otros 2.000 millones de euros, destinados sobre todo a atender las necesidades de la Ley de Dependencia. El impulso de la ocupación será el tercer programa con más gasto aparejado, 585 millones de euros, además de otros 273 millones para mantener el empleo. La vivienda y la industria tienen una partida de casi 400 millones de euros cada una.

Links de interés:
Institut Català de Finances: http://www.icfinances.com/

Según los ministros de la APEC la crisis está lejos de su fin

2009-11-11T16:00:00.000Z

Los ministros de la región del Asia-Pacífico advirtieron el miércoles de que la crisis económica global está lejos de haber terminado y que el repunte actual es un respiro más que una recuperación.
El presidente del Banco Mundial, Robert Zoellick, dijo que estaba cómodo con las perspectivas de crecimiento mundial de este año, pero advirtió de riesgos a la baja para 2010 y recomendó a los gobiernos conservar las medidas de estímulo durante el próximo año.
"La recuperación a nivel global no va a ser simétrica. Va a ser a un ritmo diferente", dijo en una conferencia del Banco Mundial el miércoles.

INNOV'09

2009-10-26T12:00:00.001Z

INNOV 2009
Jornada
30/10/2009
Con la de este año, serán cuatro las ediciones celebradas de InnoV!, Día de la Innovación.

El objetivo del 2009 es conseguir que empresariado, personas autónomas y emprendedores y emprendedoras obtengan soluciones. Así como, nuevas ideas para sus negocios, adoptando una mentalidad positiva para luchar ante la coyuntura económica actual.

Destinatarios: Empresas, personas autónomas y emprendedores y emprendedoras.
Lugar: CÚBIC
Avda. de la Marina, s/n
Viladecans
Horario: De 9 a 14 horas
Precio: Gratuito

Si tiene apoyo, la industria ‘tirará del carro’

2009-09-18T19:56:00.001+01:00

La industria es uno de los sectores que más está notando la crisis a largo plazo. No ha vivido un parón repentino como la construcción, pero el índice de producción industrial vive mes a mes un descenso continuado que lastra esta actividad estratégica en la creación de empleo y riqueza de los países.

Según datos del INE, en los seis primeros meses de 2009, el caída fue del 21,5% respecto al mismo período del año anterior. Y la tendencia parece continuar, ya que en el mes de julio descendió el 16,7% (el 17,4% si se descuentan los efectos del calendario).
Tan sólo dos subsectores esenciales como la industria alimentaria y la farmacéutica logran salvar el envite de la crisis, con una discreta disminución de la producción. Es evidente que la ralentización económica ha reducido las inversiones de las empresas en bienes de equipo y maquinaria, así como el consumo de las familias. Esta situación, unida a la fragilidad del dólar (que potencia las importaciones), ha afectado seriamente a la industria española.
Sin embargo, la salida a estas dificultades la dicta el mismo mercado: hay que afrontar la realidad y buscar nuevas fórmulas que permitan recuperar el terreno perdido. El camino más evidente es no descuidar la excelecia en estos momentos, y para ello es necesario reforzar la productividad a través de la formación continua de los trabajadores y de la tecnología necesaria; además, se puede aprovechar la disminución de actividad para realizar un mantenimiento a fondo de la maquinaria, aquellas tareas que normalmente no hay tiempo de hacerlas y que permiten alargar el ciclo de vida de los equipos.

Sectores que sobrellevan mejora la crisis

Asimismo, existen sectores que pese a la crisis tienen un enorme crecimiento potencial: todos aquellos relacionados con el respeto medioambiental y el reciclaje, depuración y desalación de aguas, energías renovables,... además de aquellas industrias esenciales, siempre necesarias en nuestra sociedad. Entre ellos se encontrarían las ya comentadas de la alimentación y farmacéutica, pero también el transporte público o el equipamiento sanitario.
A nivel tecnológico, se ha demostrado que la industria española tiene poco que envidiar a la de nuestros vecinos europeos, por lo que el crecimiento futuro puede ser muy halagüeño una vez que se consoliden los famosos ‘brotes verdes’ aparecidos más en el extranjero que en nuestro país. Por lo tanto, la exportación será, más que nunca, otra de las oportunidades de nuestra industria para mantener su protagonismo.
Lo importante es no rendirse, y que las administraciones sean conscientes del posicionamiento que deben tener las empresas en la nueva economía que sentará las bases en la próxima década. Sin un modelo industrial firme, nuestro país no sólo tardará más en superar la crisis, sino que además seguirá sin encontrar el sector líder que ‘tire del carro’, una vez que se ha agotado el filón de la construcción.

RECOMANACIONS A LES EMPRESES PER A LA PLANIFICACIÓ DE LES MESURES D'EMERGÈNCIA EN CAS DE PANDÈMIA DE GRIP

2009-07-31T11:39:00.001+01:00

RECOMANACIONS A LES EMPRESES PER A LA

PLANIFICACIÓ DE LES MESURES D’EMERGÈNCIA EN

CAS DE PANDÈMIA DE GRIP

INTRODUCCIÓ

La grip és una malaltia infecciosa originada pel virus Influenza A i B. Quan es presenta en forma d’ epidèmia que afecta tota la població mundial i es dissemina en un període molt curt de temps, es parla de pandèmia. El comportament d’una pandèmia és imprevi-sible. En els casos més severs, i en les setmanes de major incidència, s’estima que fins el 30% de la població pot emmalaltir, i que l’absència a la feina pot arribar al 40% , te-nint en compte les persones que emmalalteixen i les necessitats de cura en l’àmbit fami-liar.

La preparació enfront de la pandèmia és una responsabilitat compartida de tota la socie-tat . Atès el paper rellevant de les empreses en la protecció de la salut dels seus treballa-dors/ores, el Departament de Treball ha preparat aquest document de recomanacions per la planificació que s’hauria de dur a terme per preparar les actuacions en cas de pandè-mia.

La planificació serà especialment necessària en els sectors que es consideren “essencials” per garantir els serveis bàsics de la societat, igual que ho serà per garantir la protec-ció de la salut de les persones treballadores d’acord amb el risc derivat de l’activitat la-boral que duguin a terme. Moltes de les mesures estan relacionades amb les pandèmies de grip però algunes d’elles serien útils també en altres situacions d’emergència.

·La informació sanitària referida a la grip es pot trobar a: http://www.gencat.cat/salut/

RECOMANACIONS PER A L’ELABORACIÓ, EN EL SI DE LES EMPRESES, D’UN PLA D’ACTUACIÓ EN CAS DE PANDÈMIA

Aquest pla ha d’identificar les mesures que permetin protegir als treballadors/es que puguin veure’s exposats al risc de contagi (seguint les recomanacions de l’autoritat sanità-ria), fer front a la reducció de la seva força laboral i inclòs considerar un context nacio-nal i internacional seriosament afectat per la pandèmia.

S’ha de fer un anàlisi de la situació, de la informació (avaluació de riscos, existència de plans d’emergència previs) i dels recursos amb el què es compte: pressupost, personal dedicat a la prevenció dins l’empresa (tècnics del servei de prevenció propi, treballadors designats, recursos preventius...)

Un pla ha de ser concret en què és fa i qui ho fa i ha de determinar els procediments per a l’activació del mateix i l’acabament de la situació crítica de resposta.

Al igual que a la resta de plans d’emergència, cal identificar un coordinador i/o equip per a l’elaboració del pla d’actuació, la seva actualització, si s’escau i el seu seguiment. Dos aspectes claus a tenir en compta: la participació del Servei de Prevenció i la partici-pació i consens de la representació dels i de les treballadores.

Recomanacions específiques per a l’elaboració i actualització del pla d’actuació

A. Aspectes clau per controlar la propagació de la malaltia i l’afectació de les persones en el lloc de treball

Perquè una malaltia infecciosa es propagui ha d’existir una font d’infecció (en aquest cas, persona afectada), unes vies de transmissió (en el cas d’una malaltia respiratòria com és la grip, hi ha dues vies; directa: entre persones a través de les gotetes que prove-nen de la tos o esternut de la persona afectada i que queden suspeses en l’aire fins una distància d’un metre; o indirecta: des d’objectes i superfícies contaminades amb les go-tetes o secrecions i un destinatari (persona que ha de ser-hi present)). Perquè una persona s’infecti han de ser-hi presents les tres circumstàncies (cadena de transmissió) i, per tant, les mesures per impedir la transmissió són les que trencaran la cadena.

Les mesures proposades, que tenen per objectiu reduir la propagació de la malaltia, han d’estar centrades en les actuacions ambientals, organitzacionals i individuals. Cal tenir-les totes elles en compte en el control d’una situació de pandèmia per grip encara que, moltes de les mesures cobririen les actuacions que caldrà planificar en altres situacions d’emergència sanitària.

A.1.Mesures ambientals:

·Establiu les mesures per garantir la neteja de superfícies amb els productes habituals de forma freqüent.

·Garantiu que cap persona hagi de romandre en un lloc sense ventilació junt amb altres treballadors. Promoveu la feina en els llocs millor ventilats de l’empresa.

·Proporcioneu els subministraments suficients i assequibles per al control de la infecció (p. ex.: productes per a la higiene de les mans, mocadors i recipients per al seu rebuig) en totes les ubicacions de l'empresa.

·Elimineu, en la mesura del possible, els objectes de difícil neteja.

A.2.Mesures organitzacionals:

·Establiu polítiques flexibles respecte al lloc de treball (p. ex.: el treball a distància) i als horaris (p. ex.: els torns alternats).

·Milloreu la infraestructura per a la tecnologia de les comunicacions i la informació per col·laborar amb el treball a distància dels vostres empleats i l'accés als clients que es troben lluny.

·Faciliteu l'absència de treballadors/ores durant una pandèmia a causa de factors com l’afectació personal per grip o dels membres de la família.

·Estimuleu l’absència de qualsevol persona de la plantilla amb símptomes del virus.

·Promoveu el protocol per a la higiene respiratòria i el maneig de la tos i la ràpida exclusió de qui tingui els símptomes del virus.

·Implementeu les pautes per modificar la freqüència i el tipus de contacte directe (p. ex.: donar-se la mà, lloc on seure a les reunions, la disposició a l'oficina, els llocs de treball compartits) entre els empleats i els clients (remeteu-vos a les recomanacions de l’autoritat sanitària). En cas que el contacte sigui inevitable, faciliteu que la distància entre les persones sigui de més d’un metre.

·Establiu polítiques per als moments de la reincorporació al lloc de treball després de la malaltia.

·Establiu polítiques de restricció de viatges professionals a les àrees geogràfiques afectades (tant de llocs nacionals com internacionals), l'evacuació dels empleats que treba-llin en una àrea afectada o a prop quan es desencadena un brot, i les pautes per al re-torn des de les àrees afectades.

·Informeu i capaciteu el personal de plantilla sobre la situació de pandèmia i establiu mecanismes de comunicació permanent durant el temps de durada de l’emergència:

·Desenvolupeu i distribuïu els programes i els materials que cobreixen els aspectes bàsics de la pandèmia, les estratègies de resposta i protecció personal i familiar (p. ex.: la higiene de les mans, el protocol per al maneig de la tos i l'esternut i els plans d'emergència).

·Anticipeu-vos a la por i l'ansietat potencials de les persones, els rumors i la informació errònia, i planifiqueu les comunicacions d'acord amb aquest objectiu.

·Assegureu-vos que les comunicacions arriben a tota la plantilla independentment del tipus de contracte, gènere, tipus de jornada, tenint en compte la exis-tència de diferències culturals i lingüístiques.

·Distribuïu la informació als treballadors/ores sobre la vostra preparació per a la pandèmia i el vostre pla de resposta.

·Desenvolupeu els mitjans (p. ex.: línies d'accés directe, llocs web especialitzats) per a la comunicació de les accions i de l'estat de la pandèmia a la planti-lla, venedors, proveïdors i clients dins i fora del lloc de treball, de manera co-herent i puntual incloent-hi referències al sistema de contactes d'emergència.

·Assegureu la disponibilitat de consultes i assessorament mèdic per a la resposta d'e-mergència per part del vostre servei de prevenció de riscos laborals i dels serveis as-sistencials de la Mútua d’accidents de treball i malalties professionals o de l’entitat col·laboradora i milloreu els recursos d’acord amb les necessitats previstes.

·Identifiqueu, mitjançant els responsables de Vigilància de la salut del Servei de Prevenció les persones amb risc que hauran de ser catalogades com especialment sensi-bles, d’acord amb l’article 25 de la Llei de Prevenció de Riscos laborals i l’article 37.3 g) del RD 39/1997 pel que s’aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció, pels possibles efectes de la grip i garantiu per a elles un lloc de treball amb el mínim con-tacte possible.

·Preneu les mesures específiques en funció del nivell de risc d’emmalaltir segons l’activitat laboral realitzada.

A.3.Mesures individuals: mesures que ha de prendre cada individu per protegir-se ell mateix del contagi o per protegir-ne les altres persones; mesures que ha de facilitar l’empresa de forma individual

·Encoratgeu i realitzeu un seguiment de vacunació d'empleats contra la grip d’acord amb les recomanacions específiques de l’autoritat sanitària en cada moment.

·Identifiqueu els treballadors/ores i els clients essencials amb necessitats específiques i incorporeu els requeriments d’aquestes persones dins del pla de preparació.

·Faciliteu que les persones potencialment afectades minimitzin les interaccions amb altres persones.

·Faciliteu l’atenció i assistència sanitària si cal als treballadors/es que han estat exposats al virus durant la pandèmia, de qui se sospiti que estiguin malalts o emmalaltei-xin en el seu lloc de treball (per ex.: resposta o informació per controlar la infecció, elaborar un protocol per rebre assistència: Mútua, urgències del sistema públic si s’escau; lliurament de les llicències immediates obligatòries).

B. Aspectes clau per mantenir actualitzat el pla d’actuació

·Identifiqueu les fonts per obtenir la informació precisa i a temps sobre la pandèmia (autonòmica, nacional i internacional) i les fonts per obtenir mesures de contrarestar-la. Aquesta informació està disponible a: http://www.gencat.cat/salut/

·Manteniu actualitzada aquesta informació.

·Assessoreu-vos en tot moment al vostre servei de prevenció, molt especialment en les àrees de medicina del treball, higiene industrial i ergonomia.

C. Aspectes clau per minimitzar els efectes de la pandèmia a l’empresa

·Identifiqueu les tasques essencials i altres participacions fonamentals (p. ex.: matèria primera, proveïdors, serveis/productes de subcontractistes i logística) així com les per-sones essencials que les duran a terme per mantenir les operacions de la vostra empre-sa, per ubicació i funció, durant una pandèmia.

·Capaciteu i prepareu els possibles substituts.

·Determineu l'impacte potencial d'una pandèmia en les finances de l'empresa utilitzant escenaris possibles i múltiples que afectin les diferents línies de productes i/o els llocs de producció.

·Determineu l'impacte potencial d'una pandèmia en la necessitat d’augmentar la producció de productes i/o serveis bàsics per a la societat.

·Desenvolupeu un pla per a situacions en les quals pugui resultar probable un augment o disminució en la demanda dels vostres productes i/o serveis durant una pandèmia (p. ex.: l'efecte de les restriccions de reunions massives, la necessitat de subministraments per a la higiene, augment de la demanda assistencial...).

·Determineu l'impacte potencial d'una pandèmia en viatges internacionals i nacionals relacionats amb els negocis (p. ex.: quarantenes, tancaments de fronteres).

·Establiu un pla de comunicacions d'emergència i reviseu-lo periòdicament. Aquest pla inclou la identificació de contactes clau (amb substituts), cadena de comunicacions (incloent-hi els proveïdors i clients), i els processos per al seguiment i la comunicació de l'estat de l'empresa i els empleats/ades.

·Implementeu un exercici o pràctica per sotmetre el vostre pla a prova i revisar-lo regu-larment.

D. Aspectes clau per a la coordinació amb organitzacions externes

·Col·laboreu amb les administracions sanitàries per participar en els seus processos de planificació, compartir els vostres plans per a la pandèmia i comprendre els seus plans.

·Comuniqueu-vos amb les administracions sanitàries per tractar sobre els béns i/o serveis amb què la vostra empresa podria contribuir a la comunitat.

·Compartiu les millors pràctiques amb altres empreses en les seves comunitats, les cambres de comerç i les associacions patronals per millorar les tasques de resposta de la comunitat.

Recomanacions específiques segons el nivell de risc per als treballadors derivat de l’activitat laboral

El nivell de risc depèn, en part, de la necessitat de mantenir la proximitat amb persones potencialment afectades pel virus.

1. Ocupacions amb nivell de risc baix (no existeix risc derivat de l’activitat laboral): Totes les feines que no incloguin l’atenció al públic de manera freqüent ni continua-da.

2. Ocupacions amb risc mitjà: ocupacions que requereixen del contacte freqüent a menys d’un metre amb persones presumiblement no afectades (companys de feina, públic en general, alumnes...).

3. Ocupacions amb risc alt: ocupacions amb contacte amb persones diagnosticades o amb sospita de patir la malaltia. Ex.: metges/metgesses i personal d’infermeria que

atenen directament persones afectades, personal de transport d’emergències de persones amb sospita de patir la malaltia...).

4. Ocupacions amb risc molt alt: ocupacions amb altes exposicions a concentracions altes de virus en el marc de procediments específics mèdics o de laboratori. Ex.: tèc-nics de laboratori que treballin amb el virus, procediments que suposin generació d'aerosols (maniobra de reanimació, intubació, presa de mostres respiratòries, venti-lació manual, aspiració nasofaríngia, broncoscòpia, nebulitzacions, inducció de l’esput, fisioteràpia toràcica, cures de traqueotomia, cirurgia i procediments post mortem en els quals s’utilitzen instruments que funcionen a alta velocitat, alguns procediments dentals...).

1. Recomanacions per a tasques amb nivell de risc baix (no existeix risc derivat de l’activitat laboral)

Feu arribar a totes les persones en feines que no incloguin l’atenció al públic les recomanacions següents (recomanacions higièniques generals per a la població):

·Cal cobrir-se la boca i el nas amb un mocador d'un sol ús quan tossiu o esternudeu.

·Llenceu els mocadors d'un sol ús al cistell d'escombraries.

·Tossiu o esternudeu a la part superior de la màniga si no teniu mocadors d'un sol ús. Cal netejar-se les mans després de tossir o esternudar. Utilitzeu aigua i sabó o un nete-jador de mans a base d'alcohol.

·Renteu-vos les mans regularment amb aigua i sabó i, especialment, després de tossir, esternudar o d’haver utilitzat un mocador. Renteu-vos-les en el moment d’arribar a la feina i en el moment d’arribar a casa.

·Cal quedar-se a casa si s’està malalt.

·Donar informació als treballadors/ores sobre recursos sanitaris en cas de necessitat.

·Donar informació als treballadors/ores sobre gestió d’absències a causa o relacionades amb la malaltia.

2. Recomanacions per a tasques amb risc mitjà de contagi: ocupacions amb contac-te freqüent amb persones presumiblement no afectades

Tingueu presents les recomanacions específiques, per afegir a les recomanacions higièniques bàsiques, per a les persones treballadores amb aquest nivell de risc:

– Establiu les mesures que garanteixin als treballadors/ores poder-se mantenir a més d’1 metre de les altres persones.

– Establiu els canvis en els procediments de treball que facilitin la feina a distància (informació telefònica no presencial, en línia...).

– Doneu informació als treballadors/ores sobre recursos sanitaris en cas de necessitat.

– Doneu informació als treballadors/ores sobre gestió d’absències a causa de la malaltia.

– Establiu barreres físiques amb els clients sempre que sigui possible.

3. Recomanacions per a tasques amb risc alt i molt alt de contagi: ocupacions amb contacte amb persones diagnosticades o amb sospita de patir la malaltia

Tingueu presents les recomanacions específiques, per afegir a les recomanacions higièniques bàsiques, per a les persones treballadores amb aquest nivell de risc:

– Faciliteu els equips de protecció que es recomanen específicament.

– Determineu (els empresaris amb la participació dels treballadors o els seus representants) els procediments de treball que es podrien modificar per eliminar o minimitzar-ne el risc.

– Aïlleu les persones afectades que han de ser ateses pels treballadors/ores i establiu, si cal, barreres físiques.

– Reduïu al mínim el nombre de treballadors/ores que han de tenir contacte amb persones afectades o amb sospita d’afectació.

– Utilitzeu equips de protecció individual (EPI) d’acord amb l’exposició seguint les recomanacions de l’autoritat sanitària específiques de cada moment.

En general se seguiran els criteris següents:

La utilització dels EPI ha de basar-se en l’evidència disponible i guardar proporcionalitat amb el risc que es generi per contacte amb les secrecions respiratòries. A més, s’ha d’adequar a les característiques de transmissibilitat del virus en cada fase.

·Protectors respiratoris:

– Serveixen per prevenir la inhalació d’agents infecciosos que provenen de les vies respiratòries i es troben continguts als nuclis goticulars o aerosols suspesos a l’aire. S’han de rebutjar després de cada utilització. Han de quedar sempre de-gudament adaptats al nas i a la boca.

·Protector respiratori tipus FFP2

– S'ha d’utilitzar en els procediments rutinaris d'aïllament, com a mesura preventiva de transmissió aèria ordinària, per part de:

- El personal sanitari que atén directament els casos confirmats o sospitosos o persones que treballen en situacions de contacte directe i prolongat amb casos.

- El personal auxiliar, incloent-hi personal de neteja, personal de bugaderia que pugui tenir contacte amb el pacient, amb restes de sang o secrecions corporals.

- El personal de laboratori que manipula mostres de malalts.

- Els familiars que participen en la cura dels pacients.

·Protector respiratori tipus FFP3

– Està indicat en els procediments que suposin generació d'aerosols (maniobra de reanimació, intubació, presa de mostres respiratòries, ventilació manual, as-piració nasofaríngia, broncoscòpia, nebulitzacions, inducció de l’esput, fisiote-ràpia toràcica, cures de traqueotomia, cirurgia i procediments post mortem en els quals s’utilitzen instruments que funcionen a alta velocitat). Aquests proce-diments s’han de fer sempre amb la porta tancada i hi ha de ser-hi present no-més el personal que els practica.

Val a dir que els FFP3 es poden utilitzar en lloc dels FFP2, ja que ofereixen un nivell de protecció superior.

·Guants, bata, davantal d’un sol ús.

·Ulleres protectores.

·Procediment escrit que cal seguir per posar-se i treure’s els EPI.

Protecció de l’embaràs: és important tenir en compte totes les treballadores en situació d’embaràs i les que en el seu lloc de treball duguin a terme una tasca amb alt risc d’exposició de contagi de la malaltia. En aquest cas es recomana prendre mesures espe-cials de canvi de lloc de treball, cosa que garanteixi eliminar l’exposició derivada de l’activitat laboral.

aeVi ya dispone de Facebook

2009-07-13T19:30:00.000+01:00

Desde hoy aeVi dispone de su página web en Facebook.

http://www.facebook.com/pages/Associacion-Empresarios-de-Viladecans-aeVi/100364038401

Una herramienta más a través de la cual se puede seguir toda la información de aeVi.

Nou Butlletí aeVi N. 1

2009-06-30T14:48:00.002+01:00

Mentoring Empresarial

2009-05-13T12:00:00.001+01:00

La propera setmana es realitzaran les sessions generals de Mentoring Empresarial centrades en els àmbits de finançament i de màrqueting i publicitat.

Aquestes sessions són una excel•lent oportunitat per accedir i disposar d’un assessorament gratuït(*) i d'un suport personalitzat a la vostra empresa en aquest dos àmbits.

IMPARTIT PER:
Àrea Financera. FCA CONSULTING
Àrea Comercial i Màrqueting. SIVANA SOLUCIONES DE MÀRQUETING

Podeu contactar per rebre mes informació.

(*) L’Ajuntament de Viladecans, a través del Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon, amb el cofinançament de la Diputació de Barcelona subvencionarà fins el 100% de les accions a les empreses de Viladecans que implementin els coneixements adquirits i les actuacions recomanades.

Presentació del Parc Aerospacial de Viladecans

2009-04-24T19:28:00.000+01:00

Benvolguts i benvolgudes,

El motiu d'aquesta informació és convidar-vos a participar el proper dimarts
dia 28 d'abril a la sessió de presentació sobre el Parc Aeroespacial i de la
Mobilitat de Viladecans adreçat específicament per a les empreses del
territori.

El projecte Parc Aeroespacial i de la Mobilitat de Viladecans neix amb la
vocació d'esdevenir un veritable "hub" d'excel·lència tecnoindustrial, on
s'ubiquin centres cientifico-tècnics de primer nivell, i empreses d'alt
valor afegit dels sectors aeroespacial i de la mobilitat en general; i on es
posin en connexió altres nodes rellevants d'innovació, tant nacionals com
internacionals

Ha de ser, doncs, un autèntic revulsiu del Delta, i un pas ferm cap a un nou
model econòmic, molt més basat en el coneixement, la innovació, i el
desenvolupament industrial. I com a revulsiu que serà afectarà, molt
positivament, no només els sectors industrials de referència al Parc, sinó
tot el mon empresarial del Delta.

Directament, el Parc albergarà més de 12.000 treballadors, més d'un terç
dels quals en tasques de R+D+i, el que en termes de facturació ha de suposar
més de 2 mil milions d'euros/any. Però l'efecte induït podem calcular que
serà tres vegades superior.

Per a explicar tot això, i per a explicar que les obres d'urbanització estan
a punt de començar, alhora que la comercialització del sol, us convoquem a
aquesta sessió de presentació, especialment adreçada al mon empresarial de
Viladecans, que ha de ser el primer beneficiari, directe o indirectament,
d'aquest projecte.

La presentació anirà a càrrec del Director del Consorci Urbanístic, i el
Conseller Director de la seva Comissió Assessora.

Us esperem el proper dia 28 d'abril a les 18 hores en l'edifici Cúbic
(Avinguda Segle XXI s/n de Viladecans)

L’estat de la confiança 2009

2009-04-01T16:00:00.001+01:00

Que la crisi ha tingut conseqüències que van més enllà de l’àmbit estrictament econòmic és quelcom evident. Una prova d’això ens la dóna el nou baròmetre Edelman de la confiança per a l’any 2009. Es tracta d’un informe basat en 4.500 enquestes telefòniques, realitzades a finals del 2008 en persones de nivells formatius i econòmics elevats i per a vint-i-un països del món.

El balanç, en paraules del seu director, és catastròfic. El deteriorament de la confiança en les empreses, a occident, colpeja tothom. El sector bancari i el de l’automoció són els que reben un cop més dur, particularment als EUA. El context és conegut. Per aquest país, davant la pregunta “en quina mesura l’actuació de les empreses li mereix confiança”, en un sol any, la davallada és de vint punts: passa del 58% al 38%. La confiança en les empreses baixa també amb força a Itàlia, l’Estat espanyol i Irlanda. Segons l’estudi, el mal fet trigarà anys a recuperar-se.

La credibilitat de publicitat i executius de grans empreses segueix un camí similar. Un fet que no es tradueix en una millora de la confiança cap als governs. Aquesta baixa amb força als EUA, disminueix a l’Estat espanyol i es desploma a Suècia. Puja a la Gran Bretanya, Alemanya i els Països Baixos. Un detall: el país que presenta una confiança superior cap al seu govern és la Xina amb més del 80% de suport. Qui és el culpable de l’actual crisi? Un 84% dels enquestats assenyalen les empreses. Un 81% atorga aquest paper a les fallides de supervisió de governs i reguladors.

A partir d’aquí el fil pot estirar-se en diferents direccions. La primera: si el crèdit és l’oli dels motors de l’economia, la confiança és el substrat sobre el qual descansa la legitimitat del sistema. Segons l’estudi un 75% dels enquestats estan a favor de nacionalitzar o intervenir empreses per tal de recuperar la confiança pública. Recordem que, a dia d’avui, a la Gran Bretanya, Barclays és l’únic banc que ha evitat passar pel tràngol de la intervenció. Segona: tota acció comporta una reacció. Dels excessos del no-intervencionisme de mercat passarem a la supressió del benefici del dubte. Un nou exemple: les mesures repressives contra els directius d’AIG comporten ja que un creixent nombre d’executius renunciï a treballar en les empreses intervingudes. El neoliberalisme, doncs, ja ha generat els seus potents anticossos.

Finalment, una conseqüència perillosa per al nostre model social. La desafecció dels joves en el sistema pot augmentar. Educats en la confiança en el sistema social, laboral i creditici, ara farem front a anys d’atur elevat, preus de la vivenda a la baixa i un deute públic que pagaran les noves generacions. Transparència, solidaritat entre governs i empreses i l’habilitat dels governs per tal d’anticipar problemes similars són elements essencials per estabilitzar la situació, diu l’estudi. Caldrà també edificar un nou contracte social i rearmar els fonaments morals del sistema. Sense això no n’hi haurà prou.

aeVi signa conveni de col·laboració amb la Generalitat de Catalunya

2009-03-09T11:46:00.001Z

L’STSI presenta el paquet informàtic Eines TIC per a autònoms i microempreses en el marc del pla PIMESTIC

Eines TIC facilita la gestió de petits negocis mitjançant un seguit d’eines informàtiques de programari lliure

11 entitats representatives del sector firmen un conveni de col•laboració amb la Generalitat de Catalunya en què es comprometen a fer difusió del producte entre els seus associats

El secretari de Telecomunicacions i Societat de la Informació del Departament de Governació, Jordi Bosch, ha presentat avui, a l’Escola d’Administració Pública el projecte Eines TIC, un paquet informàtic de programari lliure per a treballadors autònoms i petites empreses emmarcat dins el pla PIMESTIC, una iniciativa que pretén exposar els avantatges de l’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) per a la productivitat i competitivitat de les pimes catalanes.

Durant l’acte de presentació, 11 entitats representatives del sector –col·legis professionals i associacions empresarials i gremials, entre les quals hi ha la Confederació de Comerç de Catalunya, el Col·legi Oficial d’Enginyers de Telecomunicació de Catalunya, l’Associació Catalana d’Enginyers de Telecomunicació, PIMEC i l’Agrupament de Botiguers i Comerciants de Catalunya–, han signat un conveni de col·laboració amb la Generalitat de Catalunya pel qual es comprometen a fer difusió d’Eines TIC entre els seus associats, així com a oferir-los serveis de formació i suport tècnic. La possibilitat d’adherir-se al projecte mitjançant aquest conveni, però, resta oberta a totes les entitats tant d’àmbit nacional com local que s’hi vulguin afegir.

En aquest sentit, el secretari Jordi Bosch ha destacat la importància de la participació d’aquestes entitats en la xarxa de distribució d’Eines TIC “perquè en aquest cas és tant important la difusió com el propi producte” i ha afegit que Eines TIC “permetrà assolir un nivells de confiança i proximitat amb els usuaris que difícilment es podrien assolir per altres canals”. El secretari Jordi Bosch ha convidat les empreses del sector de les TIC a veure aquest nou producte “com una oportunitat al voltant de la qual es poden construir diferents models de negoci i no pas com una competència deslleial per part de l’administració pública”.

El paquet informàtic Eines TIC, un producte construït sobre eines estàndard de programari lliure ja existents, ofereix un conjunt d’eines destinades a cobrir les necessitats informàtiques bàsiques de treballadors autònoms i microempreses i facilitar, d’aquesta manera, la introducció de les TIC en la gestió dels seus negocis. Eines TIC inclou un paquet ofimàtic, un client web, un gestor de correu electrònic, una eina de gestió empresarial per a la facturació i gestió de clients i proveïdors i una eina de Terminal Punt de Venda (TPV) per a comerços i negocis de restauració.

Les 11 entitats signants del conveni de col·laboració amb la Generalitat de Catalunya per a la difusió i distribució de l’Eines TIC són:

* Confederació de Comerç de Catalunya
* Cambra de Comerç, Indústria i Navegació de Sant Feliu de Guíxols
* Associació d’Empresaris de Viladecans
* Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de Lleida
* Unió Empresarial de l’Anoia
* Associació d’Empreses d’Informàtica i Tecnologies de la Comunicació (ASETEIC)
* Col·legi Oficial d’Enginyers de Telecomunicació de Catalunya
* Associació Catalana d’Enginyers de Telecomunicació
* PIMEC
* Agrupament de Botiguers i Comerciants de Catalunya
* Associació de Tècnics d’Informàtica (ATI)

Sobre el pla PIMESTIC

El pla PIMESTIC és una iniciativa conjunta de la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació (STSI) del Departament de Governació i Administracions Públiques i d’ACC1Ó CIDEM|COPCA del Departament d’Innovació, Universitats i Empresa.

El pla PIMESTIC pretén millorar la percepció de les TIC entre les petites i mitjanes empreses catalanes i superar els principals obstacles de la seva implantació: el desconeixement del valor d’aquestes tecnologies, la falta de formació, la desconfiança i la manca d’adaptació a les necessitats de les empreses. El desplegament del pla preveu diverses actuacions tant en l’àmbit territorial com en l’àmbit sectorial, i té un pressupost de 20 milions d’euros en 4 anys.

aeVi Desayuno Marzo: Saneamiento y/o reflotamiento de su empresa

2009-03-04T10:00:00.003Z

Saneamiento y/o reflotamiento de empresas.

En el entorno actual que nos encontramos, la Pyme catalana ha de buscar salidas para asegurar su futuro, puesto que además de tomar decisiones a corto plazo para salir de la situación existente, se deben planificar acciones para conseguir salir de la crisis. Por ello queremos darles soporte, y aportar soluciones, con la intención de tocar temas como:

Saneamiento y/o reflotamiento de empresas.
- Cómo ganar liquidez y asegurar la solvencia de la empresa.
- Cómo acceder a créditos bancarios y negociar con entidades bancarias.

En este deayuno contaremos con nosotros de un experto en los temas a tratar.

Martes 10 de Marzo 2009
Hora: 9.00h
Lugar: Atrium
Avinguda Josep Tarradellas s/n
08840 Viladecans

www.aevi.es
info@aevi.es

SESSIONS DE TREBALL AMB LES EMPRESES DELS POLÍGONS EMPRESARIALS DE VILADECANS

2009-03-02T11:30:00.002Z

Els dies 4 i 9 de març es realitzaràn dues sessions de treball dirigides a totes les empreses ubicades en els Polígons industrials de Viladecans amb l'objectiu d'aconseguir més projecció i representativitat per a aquestes empreses, construint un espai obert i participatiu capaç d'aprofitar sinèrgies, interessos i inquietuds que comparteixen les empreses d'aquests polígons.

Per tal d'aconseguir aquest objectiu es comptarà bàsicament amb l'experiència professional de les empreses participants, destacant allò excel•lent de les associacions, agrupacions, consorcis o xarxes que coneixen i que mereixen el seu reconeixement, tot posant de relleu el que és significatiu de la seva experiència.

Seràn unes sessions no només de treball sinó una clara oportunitat per establir i consolidar relacions entre totes les empreses participants.

Us convidem a participar activament en aquesta iniciativa impulsada des del Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon, en la que desde l'Associació d'Empresaris de Viladecans recolzem.

Dies: 4 i 9 de març de 2009
Hora: de 10.00 a 14.00 hores
Lloc: Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon
c/ Andorra 64, Viladecans

La recesión en España ya es oficial

2009-02-16T19:30:00.001Z

Una recesión con denominación de origen. Eso es por lo que pasa España. El Instituto Nacional de Estadística (INE) confirmó, el jueves 12 de Febrero, la segunda caída consecutiva trimestral del Producto Interior Bruto (PIB).
El descenso fue del 1%, una décima menos de lo previsto por el Banco de España. El dato avanzado del INE para el cuarto trimestre de 2008, de todos modos, sorprendió ayer a muchos analistas, que preveían una caída más profunda. Por tanto, esperan que el dato definitivo sea aún peor.
La Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas), por ejemplo, espera un recorte mínimo de dos décimas. Además, los expertos se muestran convencidos en que lo peor está por llegar. Citi o Funcas espera que el PIB de 2009 se contraiga un 3%, frente al 1,6% que espera el Gobierno.
El dato de ayer hace oficial la primera recesión en España desde 1993, cuando la economía retrocedió poco más de un 1%. Además, las caídas del PIB ya no se registran sólo en la evolución trimestral, sino que el dato interanual recoge un desplome del 0,7%.
En el conjunto del año, el crecimiento fue del 1,2%, 0,4 puntos menos de lo previsto en los vigentes Presupuestos y 2,6 puntos menos que en 2007, cuando la economía española creció el 3,8%. Eso sí, coincide milimétricamente con lo que había previsto el Gobierno en su última revisión de las perspectivas macroeconómicas.
Según el INE, la contracción de la economía española en el cuarto trimestre de 2008 fue consecuencia de una contribución negativa de la demanda nacional. La aportación positiva del sector exterior no fue suficiente y la actividad se contrajo de un –0,3% a un –1%.
El entorno que se encontrará la economía española no invita a prever un cambio de tendencia. Por ejemplo, el Banco Central Europeo aseguró ayer que “continúa observando un debilitamiento persistente en la actividad económica de la zona del euro en los próximos trimestres”. Hay síntomas claros de que la actividad en España está casi paralizada. Por ejemplo, el consumo de cemento, uno de los indicadores que mide la actividad en el sector de la construcción, se redujo el 51,9% en enero, lo que sitúa el consumo de este material en niveles inferiores a los registrados en enero de 1998.
Por este motivo no es de extrañar los pésimos augurios que hacen los analistas. Los expertos dudan de que la caída del PIB en el cuarto trimestre que difundió ayer el INE vaya a ser la definitiva y coinciden en destacar que lo peor de la recesión está aún por llegar.
Las previsiones de Citi para 2009 prevén que la economía caerá en el entorno del 3% de media en 2009, una cifra que duplicará las previsiones del Gobierno para el año 2009. Según los datos del Plan de Estabilidad que el Gobierno envió a finales de enero a Bruselas, la economía decrecerá tan sólo un 1,6% en 2009. Asimismo, Funcas, en el panel de previsiones para 2009, prevé que la economía caiga un 3%.
El responsable de estudios de Funcas, Ángel Laborda, explicó ayer que está convencido de que la contracción de la economía entre octubre y diciembre del año pasado se “revisarán en la dirección de empeorar” cuando el INE confirme el dato de 2008. “No me extraña nada que cuando se ofrezca el dato definitivo la caída pueda ser mayor”, remarcó. No es la primera vez en las que las estadísticas provisionales del Gobierno no coinciden con las definitivas.
En 2007 la economía española creció una décima menos de lo que inicialmente avanzaron las cifras oficiales. Laborda quiso dejar claro que el problema “no es que la caída sea de dos décimas más o menos”, sino que “hay que remontarse al año 1993 para ver un desplome de este calibre”.
Por otro lado, el director del Instituto de Estudios Económicos, Juan Iranzo, alertó de que el desplome es “brusquísimo” y que en el primer trimestre de este año “irá a peor”. Carlos Maravall, de Analistas Financieros Internacionales (AFI), avanzó que los indicadores apuntan a que esta tasa intertrimestral “no será la más elevada ni la mayor caída que veremos”.
Asimismo, a última hora de la tarde se dio a conocer que el PIB de Francia cayó un 1,2% en el cuarto trimestre de 2008, lo que situó en el 0,7% el crecimiento durante el año pasado. Este dato se suma a la tendencia en Europa, a pesar de que en el tercer trimestre evitó la recesión al crecer un 0,1% en términos intertrimestrales.

La movilización del metal catalán consigue un amplio respaldo

2009-02-12T09:25:00.000Z

Un millar de empresarios catalanes del sector del metal se reunieron el pasado 10 de febrero en el Palau de Congressos de Barcelona para manifestar su ‘desesperación’ y así pedir ayuda a la Administración para que aplique medidas urgentes contra la crisis. Para dejar constancia de este acto, un total de 54 empresarios pertenecientes al sector del metal catalán firmaron un manifiesto para presentarlo a la Administración donde se recogen todas las propuestas para salvar su situación.

Las medidas a corto plazo que exige son las siguientes:
• 1. Que se garantice que la financiación inyectada a la economía llegue realmente a las personas y a las empresas o que en caso de que esto no sea posible, se permita por varias vías que se pueda acceder directamente a la financiación pública y no a través del sistema financiero.
• 2. Que se creen líneas de garantías y avales públicos directamente dirigidos a las empresas, que sean adecuados en cuantías y que sean de fácil acceso para todo posible demandante.
• 3. Que no se aumenten las tasas, impuestos y precios de servicios básicos por encima del IPC real o previsto y que se modifiquen a la baja las que ya han subido por encima.
• 4. Que se reduzcan temporalmente los impuestos que más directamente afectan al consumo, como el IVA o el IRPF. En el caso concreto de la automoción, que se elimine el Impuesto de Matriculación.
• 5. Que se aplace temporalmente, como mínimo 12 meses, el pago de los impuestos y de las cargas sociales que inciden más directamente en las empresas y sin intereses de demora.
• 6. Que mejore el funcionamiento y aplicación de la compensación de impuestos, la llamada 'cuenta corriente fiscal', especialmente en el caso del IVA.
• 7. Que se reduzcan determinados impuestos y tasas que afectan a la competitividad empresarial, como el Impuesto de Sociedades y las cuotas a la Seguridad Social. Supresión de otros impuestos como el IAE o el Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
• 8. Que se introduzca más flexibilidad en el mercado laboral, con el fin de ayudar a que las estructuras empresariales puedan adaptarse en mejores condiciones a un cambio de ciclo. Que se modifique en el ámbito de los ERES el 'contador a cero' o el no pago a todo tipo de cuotas a la Seguridad Social en el caso de expedientes de suspensión.
• 9. Que se reduzcan los niveles de absentismo. Transferir a las mutuas las competencias de gestión y control de las incapacidades temporales.
• 10. Que se reforme la Ley de Morosidad, introduciendo modificaciones que eliminen la posibilidad de alargar los plazos de pago más allá de los 60 días.

Medidas a medio y largo plazo que exige el sector del metal catalán
• Las medidas a medio y largo plazo que exige el sector son las siguientes:
• "La competitividad del sector pasa por dar respuesta a muchos problemas que son tradicionales y que no se solucionan". - Asignaturas pendientes: son, entre otras, las infraestructuras, la fiscalidad, el sistema educativo, el mercado de trabajo, la reducción y la eficiencia del gasto público, y los costes de materias primas y de energía.
Competitividad específica del metal. El compromiso del sector
• a) Transformación estructural del sector. Potenciar sectores de futuro a los cuales reorientar la especialización de las empresas, sin perder de vista las actividades tradicionales y más maduras.
• b) Investigación, desarrollo e innovación. Mejora de la productividad.
• c) Capital humano. Recuperación de los oficios tradicionales y de la figura del aprendiz, y a la creación de un sistema de formación profesional que funcione de verdad para dar respuestas a las necesidades del sector.
• d) Internacionalización de grandes, medianas, pequeñas y micro-empresas. Renovación del “Plan para a la Internacionalización del Metal”.
De las instituciones financieras
• "Queremos compromiso para lograr un pacto de país, y que expresen su verdadera voluntad de ayudar a superar la actual crisis. Proponemos que representantes de bancos y cajas catalanas y representantes de los diversos sectores del mundo industrial estudien conjuntamente líneas de colaboración para salir de la crisis, con la participación de la Generalitat", recoge el documento final.
De las administraciones públicas
• " Exigimos apoyo para superar la situación. En el caso específico de la Generalitat de Catalunya, pedimos:
• Una actuación decidida y contundente frente a la crisis con los medios disponibles, tal y com han hecho otros territorios.
• - Que presione todo lo posible al gobierno estatal para que actúe de forma urgente de acuerdo con las necesidades de nuestro tejido empresarial, haciendo suyas las medidas que hemos apuntado.
• - Que impulse y lidere un Pacto Social contra la crisis a nivel de Catalunya, sobre la base de consenso e integrando a las fuerzas sociales y políticas".

aeVi Desayuno Febrero: ICO y Financiación

2009-02-09T09:00:00.001Z

ICO y Financiación

Martes 10 de Febrero 2009
Hora: 9.00h
Lugar: Atrium
Avinguda Josep Tarradellas S/N
08840 Viladecans

www.aevi.es
info@aevi.es
T.936620901

Llamamiento del Metal Catalán

2009-02-06T07:00:00.000Z

Actualmente el sector del metal, que concentra unos 300.000 trabajadores y genera el 12% del PIB catalán, atraviesa una situación de crisis sin precedentes, en la cual las administraciones públicas no toman ni cumplen medidas de actuación efectivas. Creemos que frente a esto únicamente nos queda manifestarnos públicamente.
Con esta finalidad, la UNIÓ METAL.LÚRGICA DE CATALUNYA (UMC), integrada por las patronales provinciales APEMTA de Tarragona, FEGMETALL de Girona, FEMEL de Lleida i UPM de Barcelona, os convoca a la CRIDA DEL METALL CATALÀ (LLAMAMIENTO DEL METAL CATALAN). Se trata de un acto público que quiere demostrar la unión del metal, reivindicar su importancia en la economía y exigir medidas urgentes de soporte al sector. Por este motivo es imprescindible la presencia en este acto de todos y cada uno de nosotros.
El acto tendrá lugar el día 10 de febrero de 2009, de 18:00 a 20:00 horas, en el PALACIO DE CONGRESOS DE CATALUÑA en Barcelona (Avda. Diagonal, nº 661-671), con el siguiente guión:
• Lectura y firma de un documento reivindicativo, que se entregará posteriormente a autoridades, entidades empresariales y medios de comunicación.
• Presentación de ponencias de 4 empresarios representativos del sector.

Si desean más información pueden contactar con aeVi.

En espera de poder contar con su presencia al acto, aprovechamos la ocasión para saludarle muy atentamente.

ASSOCIACIÓ EMPRESARIS DE VILADECANS
C/ L'Enginy, 3
08840 VILADECANS
T.936620901 F.936620358
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Desayunos aeVi - ICO y Financiación

2009-02-04T10:30:00.000Z

Desde el próximo martes día 10 de Febrero organizaremos los desayunos de carácter informal. Siempre será el segundo martes de cada mes.

La duración será de una hora aproximadamente. Para que así, podamos seguir con las agendas diarias de trabajo.

Nos encontraremos en el propio bar del Atrium a las 9.00h
No se requiere de inscripción.
Es preferible confirmar la asistencia para no tener problemas de aforo.

En este tiempo de desayuno trataremos de distintos temas.
Será una forma de poder comentar "in situ" problemas, situación actual, consultas y propuestas.

Este primer martes trataremos sobre:

ICO - Instituto de Crédito Oficial
Líneas de Crédito Abiertas desde Enero 2009

Si desea recibir más información puede contactar con nosotros.

Dept. COMUNICACIÓN

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COOPERACIÓN EMPRESARIAL

2009-01-26T12:04:00.001Z

La cooperación empresarial constituye una decisión estratégica para la internacionalización que proporciona una serie de ventajas con respecto a la internacionalización clásica, ya que la empresa incurre en una inversión menor y en menor riesgo.

La cooperación empresarial podemos definirla como aquellos acuerdos entre empresas para compartir recursos, capacidades o actividades con el propósito del mutuo aprendizaje y la mejora de la posición competitiva.

Los motivos fundamentales para la cooperación empresarial podemos dividirlas en causas externas y causas internas.

Entre las causas externas podríamos citar:
a) El intento de reducir la incertidumbre derivada de las transacciones económicas. Los acuerdos de cooperación conciertan el mercado, eliminando en parte esa incertidumbre
b) La necesidad de reducir los costes de transacción, que se han elevado por efecto de la “turbulencia” del entorno, por lo que las transacciones reguladas tienden a lograr dicho objetivo

Entre las causas internas podemos señalar:
a) Conseguir un mayor volumen en actividades o sectores industriales donde la masa crítica mínima para funcionar es muy alta. Ello puede obtenerse a través de la explotación conjunta de un activo, si la capacidad individual no es suficiente para su utilización a un nivel óptimo
b) Aprovechar la complementariedad de recursos, de las habilidades o de las experiencias de las empresas que se asocian

Principales Motivos de la Cooperación
● Mejora de la posición competitiva por la necesidad de un mayor volumen de negocio
● Acceso a un mercado
● Acceso a un recurso o habilidad complementaria
● Adquisición de tecnología
● Realización de un proyecto demasiado costoso y arriesgado
● Aprendizaje de una habilidad
● Expansión internacional

Ventajas e Inconvenientes de la Cooperación

Podemos señalar que las empresas que afrontan un proceso de cooperación, adquieren las siguientes ventajas:
a) Incrementan sus capacidades y sus competencias, sin necesidades de incorporar y desarrollar nuevos recursos y habilidades
b) Ganan tiempo respecto a los competidores; y
c) Preservan su flexibilidad, tan necesaria para la adaptación al entorno cambiante en que, generalmente, se insertan sus actividades

Por otro lado la cooperación tiene una serie de inconvenientes, de entre los que podemos destacar la reducción de la autonomía estratégica de las empresas asociadas, que deben aceptar, a cambio de las ventajas buscadas, un reparto del orden y del control, al menos en relación con la actividad objeto de cooperación.

Noves Línies ICO 2009

2009-01-20T16:52:00.000Z

Noves Línies ICO 2009

El Ministeri d'Economia i Hisenda ha aprovat les noves línies ICO 2009,
vigents a partir de l'1 de gener 2009, que han de contribuir a millorar la
liquiditat de l'empresa i a reactivar l'activitat econòmica. A continuació
exposem els trets més característics d'aquestes dotacions per al present
exercici:

* LÍNIA ICO LIQUIDITAT
* LÍNIA ICO-PIME
* LÍNIA ICO-EMPRENEDORS
* LÍNIA ICO-CREIXEMENT EMPRESARIAL
* LÍNIA ICO-INTERNACIONALITZACIÓ
* LÍNIA ICO-HABITATGE 2009

En cas que necesiteu mes información, poseu-vos en contacte amb aeVi.

Comunicat Informatiu aeVi - Suspensió Acte 10/Desembre 2008

2008-12-03T11:23:00.001Z

Us informem amb el present comunicat que l'Acte preparat per al 10 de Desembre de 2008 per l'Associació d'Empresaris de Viladecans ha estat suspés.

Donada l'impossibilitat de trobar altres dates per aquest present mes de Desembre, s'ha decidit en junta directiva, realitzar-lo el proper any 2009.

Els mantindrem degudament informats, agraïm la vostra col.laboració.

Rebeu una cordial salutació.

Dept. COMUNICACIÓ

ASSOCIACIÓ EMPRESARIS DE VILADECANS

C/ L'Enginy, 3

08840 VILADECANS

T.936620901 F.936620358

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Tercer Aniversari

2008-10-28T18:23:00.000Z

Celebrar el nostre 3er Aniversari com Associació el pròxim 20 de Novembre és una satisfacció per a tots, després d'estar mesos treballant-hi. Agraïm l'esforç de tots aquells que ho fan possible.

Des dels inicis de aeVi, les persones que ens vinculem a aquesta idea inicial vam tenir com a premissa el fer les coses bé. Actualment tenim un sentiment de treball ben fet, però la situació global de crisi generalitzada a nivell financera i empresarial, ens porta a ser molt previnguts i demostra més que mai la necessitat d'una entitat com aeVi.

Sense oblidar que l'Associació va ser creada amb l'aportació de tots i cadascun dels associats que a poc a poc han anat creient en aeVi. Són moltes empreses ja, les quals confien en una entitat com la nostra, però han de ser encara més. Busquem dinamitzar les activitats empresarials de Viladecans i respondre amb agilitat a les consultes i necessitats d'informació.

L'evolució que dicta la Societat i el Mercat comporta una sèrie de màximes que, a hores d'ara, tots hem après ja amb rigor: la salut de les empreses depèn de la seva capacitat per a continuar creixent; el creixement depèn en gran mesura de l'avanç en els factors tecnològics; el component humà és el major patrimoni de les empreses. No obstant això, hi ha factors de progrés evolutiu que no estan tan clarament en un primer pla. L'associacionisme és un d'ells. És un fet que la maduresa dels sectors d'activitats econòmiques, ha d'implicar també una major consciència gremial dels mateixos. Sembla que les empreses tendeixen cap a una creixent importància de l'associacionisme empresarial.

En un país com Espanya en el qual una àmplia majoria del teixit industrial està format per petites i mitjanes empreses, enfortir el sentiment col·lectiu, la unió que genera el fet de pertànyer al mateix municipi, encara que generi també una forçosa competència, és un valor de gran importància. Tots necessiten d'aquest avantatge que els proporciona parlar des d'una sola veu consensuada, però amb el recolzament que suposa tenir tot el col·lectiu darrere. Per sort, els últims temps semblen que auguren un enfortiment d'aquest sentiment i un camí de progrés cap a la major consciència de romandre units i parlar units.

És, sense cap mena de dubte, un pas endavant per als qui estem convençuts que aquesta unió col·lectiva enforteix també el sentiment de la pròpia rellevància individual, per a qui pensem que només percebent la força comuna arriba un a persuadir-se de la importància de la labor pròpia. Però, sobretot, és el veritable pas endavant per a poder defensar els interessos de tots els quals estan enrolats en el mateix objectiu. Per això des de aeVi us animem a que formeu part amb nosaltres d’aquest Associació.

Adolf Argelaguet

President d'aeVi

Informe sobre las inversiones en el mundo

2008-10-22T07:31:00.001+01:00

La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Comercio y Desarrollo (UNCTAD) ha publicado ‘El informe sobre las inversiones en el mundo de 2008’, en que se analizan las tendencias más recientes de la inversión extranjera directa (IED) y se examina el papel de las empresas trasnacionales (ETN) en el desarrollo de las infraestructuras.

Este documento dibuja un mapa de las inversiones de las empresas de infraestructura en el mundo y en los países en desarrollo, estudiando, también, cómo las empresas que hay en éstos se han convertido en inversores prominentes en algunos sectores de la infraestructura y la repercusión de su actividad en el extranjero.

Asimismo, el informe analiza cómo las ETN movilizan los recursos financieros para la inversión en la infraestructura, en aumento desde la década de los 90, y cómo esa actividad afecta a los diferentes sectores.

Además, el texto de la UNCTAD señala los desafíos de la política económica de los países en desarrollo que quieren usar a las empresas transnacionales para impulsar mejoras en el transporte y suministro de la electricidad, apoyados, según recomienda el informe, por sus asociados en el desarrollo.

Por último, se hacen visibles las diferencias respecto al año anterior. En 2007 las entradas mundiales de IED aumentaron y alcanzaron un nuevo récord en los países en desarrollo, los países en vías de desarrollo y las economías en transición de Europa sudoriental y la Comunidad de Estados Independientes; en cambio en 2008 la crisis parece haber afectado también a los flujos de IED y las empresas transnacionales han frenado sus planes de inversión.

Puede leer el informe completo en el siguiente link:

http://www.unctad.org/en/docs/wir2008_en.pdf

Acte del Tercer Aniversari

2008-09-15T12:29:00.003+01:00

aeVi celebrarà el seu Tercer Aniversari el proper 20 de Novembre a les 13'30h

3er Aniversari d'aeVi

Dades Generals
Data: 20 de Noviembre de 2008
Horari: 13’30h a 17’00h
Lloc Event: Hotel NH Sant Boi de Llobregat (Parc Aeroespacial i Mobilitat)

Si desitjeu rebre mes informació, solicteu-la.

Dept. COMUNICACIÓN

info@aevi.es

aeVi - La situación actual

2008-06-30T10:22:00.001+01:00

aeVi – La situación actual

Entrando directamente en la situación económica actual, por todos es sabido que nos encontramos en una ralentización de la economía Española. Ésta, afecta a todos los niveles que se ven resentidos por una elevación en la tasa del paro, aumentos de impagos y menores facturaciones en las empresas.

Según expertos no hemos tocado fondo aún, dato que debemos tener muy en cuenta. Este panorama desestabiliza mucho a las empresas que no hayan procurado agilizar sus sistemas de gestión, así como la preparación entre sus plantillas. Los bancos han endurecido los requisitos para conceder créditos a las empresas con lo que muchos proyectos quedan aparcados.

Con todos estos datos tan negativos las empresas deben tener el ánimo de tirar adelantecon el máximo esfuerzo. Teniendo en cuenta que la mayoría tendrán los mismo problemas. Cuando esto sucede se puede hacer frente común para tomar las mejores soluciones posibles.

Aprovechando esta ocasión, desde aeVi ,queremos dar un punto de vista positivo a la situación en la que nos encontramos. Trabajando mucho se acaban obteniendo resultados, que quizás nos sean los esperados por la empresas, pero no podemos permitir que nuestro tejido empresarial vaya muriendo y desapareciendo. Más aún si desde Cataluña siempre se ha sido un gran motor empresarial.

Posibles fórmulas para salir adelante puedan ser: invertir más en innovación, aprovechar el conocimiento del cada empresa dispone y generar ambiente más abierto a establecer relaciones con otras empresas.

Nos gustaría terminar ofreciendo nuestra disponibilidad para cualquier acción que conlleve el refuerzo de la sociedad empresarial e industrial de Viladecans, el cual dispone de un futuro muy prometedor.

Adolf Argelaguet

President d'aeVi

aeVi con "L'Institut Emprén"

2008-06-04T15:04:00.000+01:00

Esta es una iniciativa que se ha puesto en marcha para desarrollar el potencial creativo de los jóvenes en el ámbito de la generación de ideas empresariales y premiar a quienes desarrollen las mejores. Al concurso se han presentado un total de 17 proyectos del IES Josep Maestres i Busquets, el IES Miramar, el IES Sales, el IES Torre Roja, el colegio Goar y el colegio Sant Gabriel.

aeVi ha participado como jurado de este certament y nuestro Presidente ha entregado el Premio al Proyecto Mejor Trabajado a Anna Anglas, alumna del colegio Goar.

PIMESTIC.cat

2008-04-29T17:18:00.002+01:00

aeVi informa sobre el pla PIMESTIC.cat

La Secretaria de Telecomunicacions de la Generalitat de Catalunya ofereix un servei d’orientació tecnològica per a pimes i micropimes catalanes, dins el Pla PIMESTIC, pla d’actuació del Govern de la Generalitat de Catalunya per fomentar la implantació i ús de les tecnologies de la informació i comunicació en les empreses catalanes.

Si desitjeu rebre mes informació en la podeu demanar o bé connectar amb :

www.pimestic.cat

aeVi - Direcció

Agradecimientos

2008-04-21T17:10:00.000+01:00

Agradecemos a todos los asistentes al Encuentro realizado el pasado jueves.

aeVi - Dirección

aeVi - Encuentro Empresarios

2008-04-14T13:31:00.001+01:00

aeVi tiene el placer de anunciarles que el próximo 17 de Abril nos encontraremos en el Edificio STP para comentar y tratar los siguientes temas:

1. Polígonos Industriales de Viladecans.
Ordenación y dirección de cada uno de ellos, en especial Polígono Antiguo.

2. Mossos d'Esquadra: Información sobre reunión mantenido durante el día de hoy.
Propuesta de Mossos d'Esquadra

3. Plan General Contable 2008.
Propuesta Informativa

4. Movilidad en Viladecans

Temas que nos incunven a todas las empresas que nos encontramos en Viladecans.

Esperamos verles y saludarles personalmente.

Dirección - aeVi

ASSOCIACIÓ EMPRESARIS DE VILADECANS
C/ L'Enginy, 3
08840 VILADECANS
T.936620901 F.936620358
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NOUS AJUTS ACC1Ó ( Cidem | COPCA )

2008-04-03T18:51:00.002+01:00

NOVA CONVOCATÒRIA

D’AJUTS D’ACC1Ó (CIDEM | COPCA) PER A EMPRESES

Relació d'Ajuts amb CONVOCATÒRIA OBERTA
AJUTS PER DESENVOLUPAR NOVES OPORTUNITATS DE NEGOCI PER
A EMPRESES FORTAMENT EXPOSADES A LA COMPETÈNCIA
INTERNACIONAL

Adreçat a: Petites i mitjanes empreses amb activitat industrial o de servei a
la indústria amb riscos de continuïtat a mig o llarg termini a
causa del nou context de competència

Objecte: Desenvolupar noves oportunitats mitjançant un Pla de negoci
que comporti un canvi estratègic i estructural de l'empresa
Ajut: Fins a 200.000 €

Terminis: - Primer termini: des de l'endemà de la publicació fins el 30 d'abril de 2008
- Segon termini: del 10 de maig a l'1 de juliol de 2008
- Tercer termini: de l'1 de setembre al 3 de novembre de 2008

Més info:
http://www.cidem.com/cidem/cat/serveis/financament/ajuts/non/index.jsp

INNOEMPRESA: PROGRAMA DE SUPORT A LA INNOVACIÓ DE LES
PETITES I MITJANES EMPRESES

a) Per a projectes d'innovació: introducció d'un nou producte (bé o servei)
o una millora significativa del mateix, d'un nou procés, d'un nou mètode
de comercialització o d'un nou mètode organitzatiu que aporti
avantatges competitives a l'empresa.
Adreçat a: Pimes catalanes (veure sectors subvencionables)
Ajut: Despesa subvencionavle minima: 15.000 € per a pimes i
20.000 € per empreses mitjanes.
Termini: Fins el 23 de maig de 2008
Més info:
http://www.cidem.com/cidem/cat/serveis/financament/ajuts/innoempresa/projinn
ovacio/index.jsp

b) Per a plans de millora tecnològica: mitjançant l'assessorament d'un
centre tecnològic, d'altres centres d'investigació o de consultores
tècniques especialitzades
Adreçat a: Pimes catalanes (veure sectors subvencionables)
Ajut: Despesa subvencionavle minima: 20.000 € per a pimes i
50.000 € per empreses mitjanes.
Termini: Fins el 23 de maig de 2008
Més info:
http://www.cidem.com/cidem/cat/serveis/financament/ajuts/innoempresa
/plansmillora/index.jsp

c) Per a sistematització del procés de R+D+i: mitjançant l'assessorament
d'un centre tecnològic, d'altres centres d'investigació o de consultores
tècniques especialitzades
Adreçat a: Pimes catalanes (veure sectors subvencionables)
Ajut: Despesa subvencionavle minima: 15.000 € per a pimes i
20.000 € per empreses mitjanes.
Termini: Fins el 23 de maig de 2008
Més info:
http://www.cidem.com/cidem/cat/serveis/financament/ajuts/innoempresa
/plansmillora/index.jsp

AJUTS PER INCENTIVAR LA REALITZACIÓ DE PROJECTES DE
RECERCA INDUSTRIAL I DESENVOLUPAMENT EXPERIMENTAL
(PROJECTES INDIVIDUALS)

Adreçat a: Empreses establertes a Catalunya
Objecte: Desenvolupar projectes que comportin l'obtenció de productes i
processos nous o millorats tecnològicament respecte als ja
existents.
Ajut: Pressupost subvencionable mínim de 500.000 €

Terminis: - Primer termini: des de l'endemà de la publicació fins el 9 de maig de 2008
- Segon termini: del 12 de maig al 15 de juliol de 2008
Més info:
http://www.cidem.com/cidem/cat/serveis/financament/ajuts/individuals/index.jsp

La inflación alcanza el 4.6% por culpa del crudo

2008-04-01T11:19:00.001+01:00

El dato del IPC adelantado se situó en máximos históricos en marzo después de subir dos décimas.
El encarecimiento del crudo hizo que el trimestre Diciembre-Febrero cerrara con una subida de casi el 31% en el gasóleo de automoción y del 37.6% de la gasolina sin plomo en España, según datos del Ministerio de Industria.

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Presentación Bussines Park Viladecans

2008-02-20T18:01:00.002Z

aeVi fue invitada el pasado lunes 18 de Febrero al acto de presentación del Bussines Park de Viladecans.
En esta presentación, dando el parke empresarial por inagurado, asistió en Ministro de Industría Sr. Joan Clos y el Alcalde de Viladecans Sr. Carles Ruiz.

Mossos d'Esquadra

2008-02-05T08:31:00.000Z

Ayer recibimos la visita de Mossos d'Esquadra, recientemente desplegados en Viladecans.
En éste encuentro se presentó la unidad de Proximidad. Dicha unidad tiene como misión estar en continuo contacto, en el caso empresarial, para poder prevenir situaciones mediante cooperación con instituciones y entidades como la nuestra.

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Iniciamos año con las máximas ilusiones

2008-01-10T16:10:00.001Z

En primer lugar felicitar a todos este año nuevo que hemos iniciado. Para
este año tenemos varios proyectos e iniciativas que vamos a ir desarrollando
con las máximas ilusiones y expectativas.

Consolidando nuestra Asociación cada día un poco más. Ya que es un trabajo
de pasos pequeños pero continuos y sin pausa.

Tras la reunión de inicio de año de la directiva de la Asociación hemos
determinado una serie de acciones a realizar, de las que detenidamente
iremos informando.

La valoración general de aeVi respecto el año 2007 ha sido excelente. Nos
sentimos muy satisfechos del trabajo realizado hasta el momento.

Un trabajo que para algunos, desde fuera, puede parecer que ya hemos
conseguido llegar a los objetivos establecidos al inicio de esta Asociación.

Tan sólo hemos llegado al punto de inicio de otro período. Un punto y
seguido que debe ser y será el de la recogida de éxito gracias al
planteamiento inicial.

El esfuerzo y la perseverancia son las claves de todo proyecto es el lema
que nos mueve a continuar.

aeVi - Dirección

Felices Fiestas !!!

2007-12-21T09:24:00.000Z

Desde aeVi les deseamos Felices Fiestas y un próspero Año Nuevo 2008

Dirección aeVi

Nota informativa: aeVi permanecerá cerrada por período vacacional. Desde el día 22 de Diciembre hasta el 7 de Enero
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aeVi : Una realidad en Viladecans

2007-11-26T19:52:00.001Z

El próximo miércoles 28 de Noviembre celebraremos el encuentro de empresarios de la Asociación.
El lugar escogido ha sido Atrium.
Realizáremos una cena tipo cocktail para poder ir comentado temas entre todos los asistentes.
Esperamos encontrarles a todos.

Dirección - aeVi
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aeVi - INNOV

2007-11-08T16:30:00.000Z

Durante la mañana de ayer, 7 de Noviembre, tuvo lugar la Jornada del INNOV!. En representación de aeVi asistieron el Presidente y los vicepresidentes. La ponencia principal realizada por
el Sr. Santiago Vidal fue muy aplaudida por todas las personas presentes en la sala.
*Tan pronto tengamos alguna transcripción la postearemos.
Posteriormente a esta intervención se abrió paso las ponencia y talleres establecidos en el programa, participando en uno de ellos como ponente nuestro Presidente.
A continuación se realizo el Debate entre las Administraciones, Universidades y Empresa que buscando indicadores para intentar que aflore aún más la Innovación en las empresas.
Para las conclusiones generales les emplazamos a un próximo post específico.

Dirección aeVi

Empresas, Universidades y Adminstración : INNOVACIÓN

2007-10-31T16:37:00.000Z

Las empresas, así como el país, las universidades, no pueden seguir despilfarrando el capital humano que se tiene y no saber aprovechar de este su capacidad innovadora.

Es lamentable, como no se sabe motivar en pro de darle paso a que la innovación aflore y proporcione resultados que beneficien a todos. En este escrito, nos adentramos en la importancia, alcance, repercusiones que genera el saber aprovechar la capacidad innovadora del personal que forma parte de una empresa.

Todo buen gerente debe estar atento sobre como estimular, motivar al personal de su empresa a fin de que se manifieste la innovación, que favorezca a todos, apoyarlos y sobre todo, a saber aprovechar los resultados positivos que se genera de ello. Desafortunadamente, la gerencia Esañola, especialmente la Pyme, no se ha preocupado porque la innovación se manifieste en el seno de la organización, desperdiciándose ese capital humano, capaz de aportar nuevos productos, técnica, beneficios.

Dirección aeVi

Jornada: InnoV! Dia de la Innovació

2007-10-25T17:25:00.001+01:00

aeVi participará en 2ª Edidicón de InnoV! Dia de la Innovació en Viladecans, Barcelona.

Fecha: 7 de Noviembre 2007
Hora: 9.00h
Lugar: Cúbic
Pg. de la Marina s/n (cantonada av. Segle XXI)
08840 Viladecans - Barcelona

Este acto será organizado por "Can Calderón", Centro de Promoción Económica de Viladecans.

http://www.cancalderon.es/innov07/contingut/programa.html

Nuestra asociación colaborará en la participación en el Debate Administración, Empresas i Universidades y en talleres específicos.

Si desean recibir más información al respecto la pueden solicitar a info@aevi.es

Dirección

Reclamación de Comisiones Bancarias

2007-09-26T11:38:00.000+01:00

aeVi ha recibido el informe que a continuación encontrarán. Hemos estimado interesante publicarlo, por la importancia que tiene en el día a día del funcionar de todas las empresas.

Las comisiones se han convertido en el gran negocio de la banca. En el primer semestre del año las comisiones han crecido muy por encima de la inflación. Las comisiones cobradas por servicios habituales han aumentado una media del 4,6%, según datos del Banco de España. El principal aumento de estas tasas se ha experimentado en los servicios relacionados con el uso de la tarjeta de débito en cajeros automáticos pertenecientes a entidades distintas de la del usuario. También se ha producido un importante ascenso en la cuantía de las comisiones de mantenimiento de las tarjetas tanto de débito como de crédito.

Esta tendencia a la alza se ha visto reflejada, en mayor o menor medida, en la totalidad de comisiones aplicadas por las entidades financieras. Realizar transferencias, solicitar una hipoteca o un crédito al consumo cada vez nos supone un mayor coste.

Las entidades financieras suelen aplicar las comisiones máximas establecidas por cada Caja o Banco, cantidades que deben exponer en su tablón de anuncios o en un folleto informativo a disposición del usuario y registrarse en el Banco de España. Sin embargo, debemos tener en cuenta que estas cantidades pueden negociarse y que, en muchos casos pueden ser rebajadas e incluso eliminadas.

Paralelamente el incremento de las tarifas de comisiones, han aumentado las quejas y reclamaciones de los usuarios con motivo de estas. El 35,6% de las reclamaciones resueltas por el Banco de España en el último trimestre del pasado año en operaciones de activo se referían a temas e comisiones, gasto y discrepancias sobre apuntes en cuenta. En operaciones de pasivo fueron el 62,7%.

El principal problema es la falta de información que recibe el cliente unido a la complejidad y diversidad de comisiones que existen. En todo caso, debemos tener en cuenta que para que la entidad pueda aplicarnos una comisión es necesario el cumplimiento de una serie de requisitos:

La comisión debe responder a la prestación de un servicio efectivo, esto es, un servicio que realmente ha sido prestado por la entidad.
Dicho servicio debe ser solicitado por el cliente previamente Quedan así excluidas aquellas operaciones que son impuestas por la entidad como son la apertura de cuenta corriente para domiciliar cuotas de un préstamo o los regalos que realice la entidad.
Este servicio debe haberse prestado diligentemente: el servicio solicitado por el cliente tiene que realizarse correctamente y en un tiempo adecuado.
La cuantía de la comisión debe ser proporcionada al servicio efectivamente prestado por la entidad, debe existir un equilibrio entre la cuantía de la comisión aplicada y el volumen de la operación que se realiza.

En el último año numerosas entidades están ofreciendo comisiones cero, con el fin de atraer clientes pero debemos leer la letra pequeña y comprobar los requisitos que nos exigen y lo que realmente nos ofrecen. En ocasiones la eliminación de comisiones conlleva el aumento de la cuantía de éstas para otros servicios o clientes.

Recomiendan que no se dejen de reclamar las comisiones injustamente aplicadas o aquellas que no correspondan a un servicio que no se haya solicitado por el cliente. El reclamante acudirá en primer lugar al Servicio de Atención al Cliente de la entidad y solicitará luego la intervención del Defensor del Cliente, pasados dos meses si la reclamación no es contestada o se deniega se interpondrá reclamación al Servicio de Reclamaciones del Banco de España, que contestará en el plazo máximo de seis meses.

Iniciamos Nuevo Curso 07/08

2007-09-03T11:06:00.000+01:00

Informamos: a partir del 3 de Septiembre volvemos al trabajo tras el período vacacional.
Estamos a su disposicón para cualquier tema que quieran consultar.

Saludos,

dirección aeVi

Vacaciones aeVi

2007-07-31T12:00:00.000+01:00

aeVi permanecerá cerrada por período vacacional desde el 1 de Agosto hasta el 31 del mismo mes.
Seguiremos conectados vía e-mail, para cualquier consulta.

Les deseamos que pasen muy buenas vacaciones.

Dirección

aeVi - Encuentro con UEP

2007-07-03T16:30:00.000+01:00

aeVi se reune en Vilafranca del Penedés con UEP.

aeVi es recibida por Francesc Simó, Gerente de Unió Empresarial del Penedès para tener un primer contacto.

En esta reunión se comentan, por ambas partes, temas problemáticos de las empresas y puntos en común de ambas entidades.

Obteniendo conclusiones muy positivas para seguir teniendo contactos para aprovechar sinergias.

Agradecemos al Sr. Simó la atención que nos dispensó.

aeVi - Dirección

aeVi - Networking BARCELONA ACTIVA

2007-06-28T18:30:00.000+01:00

aeVi presente en el encuentro de Redes de Trabajo.

aeVI asiste al encuentro de Networking el jueves 28 de Juny en la sede central de Barcelona Activa con otras redes (Barcelona Activa, Joves Empresaris, Associació Profesionals del Marqueting), con la idea de mantener colaboraciones y compartir inquietudes entre las empresas y las asociaciones.

Por esto mismo aeVi quiere potenciar este tipo de encuentros, dado que así lo esta realizando en la actulidad con UEP, ACIP, AEGA y UPH, para compartir entre todos aquello que sea de interés para toda la empresa del BAIX LLOBREGAT.

Como conclusión muy positiva de los contactos realizados durante este encuentro.

aeVi - Dirección

aeVi - Propuesta de Vodafone

2007-06-20T12:14:00.000+01:00

aeVi recibe información oferta interesante para las comunicaciones de los asociados con Vodafone.

La dirección de aeVi estudia la oferta propuesta por VODAFONE para tener mejoras para todos los asociados.

Incluye mejores descuentos, ofertas en altas y otras posibilidades.

En cuanto se hayan concretado los detalles, informaremos debidamente.

Publicar entrada

aeVi - Dirección

aeVi asiste a la ponencia : "Supervivencia Empresarial"

2007-06-12T12:30:00.000+01:00

aeVi estuvo presente en la Ponencia "Supervivencia Empresarial".
El pasado jueves, día 7 de Junio por la mañana nos invitaron a este evento.

Fue organizado por FCA Consulting, con el soporte de Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon.
La conferenciante: Sra. Fuentes Cabo.
Expuso 20 consejos prácticos para no morir como empresa, muy interesantes incluso para los que tienen experiencia en empresa.

Asistieron varias empresas de Viladecans, así como empresa de otros municipios.
Siendo la conclusión general muy positiva.

Si necesitan más información sobre la conferencia, nos la pueden solicitar.
info@aevi.es

Como asociarse ???

2007-05-30T16:33:00.000+01:00

En esta entrada vamos a explicar como asociarse.

Cumplimentar la inscripción.

Disponen de dos vías para ponerse en contacto con aeVi:

1. Enviar un correo electrónico info@aevi.es con sus datos de contacto.
Así les responderemos con la información a cumplimentar.
2. Enviar un Fax al 93 662 03 58.

Si desean más información pueden visitar nuestra web aeVi
Para cualquier duda, estamos a su disposición para solventarla.

Saludos,

Dirección aeVi

Iniciamos nuestro Blog

2007-05-23T19:32:00.000+01:00

aeVi inicia un blog para tener de manera rápida y sencilla informados a sus asociados.
Saludos.

Dirección aeVi

2007-04-02T16:17:00.000+01:00

Neix l'Associació d'Empresaris de Viladecans

A començaments d'aquest any 2007, es va constituir l'Associació d'Empresaris de Viladecans (aeVi) com a procés que s'inicià un any abans amb reunions de diferents sectors de l'empresariat del municipi.

El funcionament d' AEVI, de lliure afiliació, representa el conjunt de l'empresariat. Té com a finalitat mantenir un compromís amb el seu entorn social i econòmic que sigui beneficiós per al conjunt d'entitats que hi conviuen, a fi de garantir el futur de les activitats que s'hi desenvolupen.

L'Associació neix com a conseqüència de les inquietuds i necessitats d'un grup d'empresaris en les trobades de la Xarxa d'Empresaris/àries i Professionals de Can Calderon.

La manca d'una representació que fomenti l'activitat empresarial fa donar aquest pas, que és dur a terme la creació d'AEVI, per al desenvolupament del teixit de l'entorn i amb la finalitat d’afavorir els corrents d'informació, modernització i lliure competència de les empreses afiliades.

Com a conseqüència dels seus objectius, la fita corporativa de l'associació és el fet de ser reconeguda i considerada com a organització de referència per part dels empresaris, del seu àmbit geogràfic i pels estaments, institucions i agents dels mateixos entorns comarcals i intercomarcals i d'altres àmbits d'incidència. La seva intenció és estar present en els debats per defensar i representar els interessos del associats.

Pel que fa a la representació de l'associació d'empresaris, l’entitat dóna suport i s'adhereix al Pacte per al desenvolupament econòmic i social de Viladecans. Així mateix, l'Associació compta també amb el suport tècnic del Centre de Promoció i Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon.

Tot i la bona acollida inicial, l'Associació vol continuar la seva tasca i per aquest motiu es farà, properament, la presentació oficial de l'Associació en un acte amb la presència de l'alcalde, institucions públiques, personalitats i empresaris de Viladecans, amb la intenció de donar-la a conèixer i d’afiliar-hi nous associats.

Esperem que aquest nou projecte sigui prou engrescador per a totes les empreses i els seus directius de la zona de Viladecans.

Direcció aeVi